Digitalisierung und Kulturwandel
Strategien für die moderne Arbeitswelt – ein Wegweiser
Seiten
2024
|
2. Auflage
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-43826-5 (ISBN)
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-43826-5 (ISBN)
- Erläutert Strategien zur Entwicklung und Gestaltung digitaler Unternehmenskultur
- Zeigt die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung
- Stellt konkrete Konzepte, Modelle und Vorgehensweisen vor
Dieses Buch zeigt die Bedeutung des Kulturwandels bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen, der Gestaltung neuer Arbeitsumgebungen und der Realisierung innovativer Geschäftsmodelle. Dieser Faktor wird zumeist in der Literatur zwar immer wieder betont und als wichtig erachtet, es fehlen jedoch konkrete Vorgehensschritte und die Integration in ein integriertes Kulturkonzept der Unternehmen. Gerade die bewusste Gestaltung der hybrider Unternehmenskultur ermöglicht es, die Potentiale der Leistungssteigerung gemeinsam mit der Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter zu vereinbaren.
In dieser überarbeiteten und erweiterten 2. Auflage werden konkrete Konzepte vorgestellt, wie die digitale Transformation methodisch mit der veränderten Unternehmenskultur umgesetzt werden kann. Dieses praxeologisch orientierte Buch bietet Unternehmen und Beratern bewährte Modelle, Konzepte und Vorgehensweisen, damit die digitale Transformation nachhaltig gelingen kann.
Prof. Dr. Josef Herget verbindet langjährige Erfahrung in der Wissenschaft mit internationaler Beratungstätigkeit. Er hat an verschiedenen Universitäten in Europa gelehrt und geforscht sowie mehrere Unternehmen geleitet. Er ist Director des Excellence Institute - Research & Solutions in Wien. Er hat mehrere Bücher zur Unternehmenskultur verfasst und Unternehmen als Berater, Speaker und Coach in Fragen der Zukunftsfähigkeit und des Wandels begleitet.
Digitalisierung als Game Changer
Kommunikation und Kollaboration in der digitalen Arbeitswelt
Unternehmenskultur in hybriden Ausprägungen
Ein Vorgehenskonzept zur Gestaltung hybrider Arbeitsformen
Ein Canvas als Management-Instrument zur Gestaltung moderner Arbeitswelten.
Erscheinungsdatum | 12.05.2024 |
---|---|
Zusatzinfo | Illustrationen |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Change Management • digitale Kollaboration • digitale Präsenz • digitales Arbeiten • digitale Transformation • digitale unternehmenskultur • Digitalisierung • Homeoffice • Hybride Arbeitswelten • Kulturwandel • Moderne Arbeitswelten • Remote Office • Unternehmenskultur • virtuelles Arbeiten • Virtuelle Unternehmenskultur |
ISBN-10 | 3-658-43826-6 / 3658438266 |
ISBN-13 | 978-3-658-43826-5 / 9783658438265 |
Zustand | Neuware |
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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