Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-40821-3 (ISBN)
- Integrativer Ansatz - mit vielen aktuellen Praxisbeispielen illustriert
- Mit Definitionen wichtiger Begriffe, Hintergrundinformationen, Verständnisfragen und Aufgaben
- Wichtige aktuelle Entwicklungen und Themen wurden neu aufgenommen
In diesem Lehrbuch entwickeln die Autoren ein Konzept für ein ganzheitliches Management, das die Bereiche Wissensmanagement, Organisationales Lernen und Innovationsmanagement verbindet. Wissen, Lernen und Innovation bilden die Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eines Unternehmens.
Neben Basiswissen zu diesen drei grundlegenden Bereichen stehen die Anwendung im Unternehmen sowie neue Trends und Gestaltungsanforderungen im Rahmen der Digitalisierung und beim Einsatz von KI im Mittelpunkt dieses praxisorientierten Lehrbuchs. Die Besonderheiten kollektiven Wissens, digitales und spielbasiertes Lernen sowie Kreativitätstechniken und agile Methoden sind nur einige der Aspekte, die die Autoren beschreiben und hinsichtlich ihrer Anwendung in Unternehmen analysieren. Zahlreiche Fallstudien und Beispiele aus der Unternehmenspraxis veranschaulichen das Konzept. Verständnisfragen und Aufgaben zu jedem Kapitel sichern den Lernerfolg.
Für die dritte Auflage wurden alle Quellen und Studien aktualisiert und neue Praxisbeispiele aufgenommen. Themen, die inzwischen noch größere Bedeutung gewonnen haben – wie KI in der Arbeitswelt, digitale Geschäftsmodelle, Nachhaltigkeit und Sinnorientierung –, wurden ausgebaut. Zudem haben die Autoren Erfahrungen mit aktuellen Krisen wie der Corona-Pandemie, der Klima-Krise und den Auswirkungen des Ukraine-Krieges auf Unternehmen aufgenommen.
Prof. Dr. Rolf Franken ist Professor für BWL, insbesondere Unternehmensführung, an der Technischen Hochschule Köln sowie Leiter des Forschungsschwerpunktes Wissensmanagement.
Prof. Dr. Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge & Diversity sowie Leiterin der Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt.
Wissens- und Innovationsmanagement in einer dynamischen Umwelt
Technologien als Chancen und Anforderungen an das Management der Zukunft
Basismodell: Wissen und Handeln
Wissensmanagementsysteme
Wissensorientierte Gestaltung des Unternehmens (Digitalisierung)
Theoretische Grundlagen des Lernens
Organisationales
Theoretische Grundlagen der Innovation
Innovationsstrategie
Ideenfindung und Ideenumsetzung
Steigerung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen.
| Erscheinungsdatum | 18.04.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 73 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 775 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Agile Methoden • Digitalisierung • Fallstudien • Geschäftsmodelle • Innovationen • Innovationsmanagement • kollektives Wissen • Kreativitätstechniken • Künstliche Intelligenz KI • Lernen • Management • Organisationales Lernen • Spielbasiertes Lernen • Unternehmen • Unternehmensführung • Wissen • Wissensarbeit |
| ISBN-10 | 3-658-40821-9 / 3658408219 |
| ISBN-13 | 978-3-658-40821-3 / 9783658408213 |
| Zustand | Neuware |
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