Generationen zusammen führen (eBook)
368 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-18143-0 (ISBN)
Inhalte:
- Anliegen und Themenfelder der generationengerechten Führung
- Arbeitsfähigkeit als Voraussetzung für lebenslange Beschäftigung
- Generationen in der Arbeitswelt und ihre Besonderheiten
- Demografische Entwicklung und die Zukunft der Führung
- Alter und Älter werden - was bedeutet das?
- Warum wir lebenslanges Lernen brauchen
- Personalführung im Generationenmix
- Strategische Führung und Generationenmanagement
- Inklusive und alterssensitive UnternehmenskulturNeu in der 4. Auflage:
- Integration Generation Alpha
- Fachkräftemangel und Auswirkungen auf Partizipation Generationen in der Arbeitswelt
- Neue Formen der Rekrutierung insbesondere durch Social Media
- Generation@New Work: veränderte Werte und Anforderungen an die Arbeitswelt nach de Pandemie
- Veränderte Kompetenzen bei verschiedenen GenerationenDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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Daniela Eberhardt Prof. Dr. Daniela Eberhardt, Diplom-Psychologin, Diplom-Verwaltungswirtin (FH), ist Direktorin Human Resource Management der Stadt Zürich. Zuvor leitete sie viele Jahre das Institut für Angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.
Erscheint lt. Verlag | 10.9.2024 |
---|---|
Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
Verlagsort | Freiburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Babyboomer • Daniela Eberhardt • Führen • Generation • Generationenmix • generationsgemischte Teams • Generationsübergreifendes Personalmanagement • Generation X • Lebenslanges Lernen • Millennials • Personalarbeit • silver worker • Wissensmanagement |
ISBN-10 | 3-648-18143-2 / 3648181432 |
ISBN-13 | 978-3-648-18143-0 / 9783648181430 |
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Größe: 5,7 MB
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