Blick ins Buch

Generationen zusammen führen

mit Generation X, Y, Z, Alpha und Babyboomern die Arbeitswelt gestalten

Praxishandbuch

Daniela Eberhardt (Autor)

Buch | Softcover

368 Seiten

2024 | 4. aktualisierte und erweiterte Auflage
Haufe (Verlag)
978-3-648-18142-3 (ISBN)

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Das Lebensalter ist ein wichtiges Führungsthema. Dieses Buch erklärt, wie Sie Mitarbeiter in jeder Phase des Berufslebens zielorientiert fördern. So schaffen Sie die Basis für die produktive Zusammenarbeit generationengemischter Teams.

Millennials, Generation X und Babyboomer generationsübergreifend führen

Fühungspersonen führen Mitarbeitende, die sich in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen befinden. Ihre individuellen Kompetenzen, Ansprüche und Wertehaltungen und ihr Umgang mit der sich rasch verändernden Arbeitswelt unterscheiden sich. Megatrends wie Digitalisierung, flexible Arbeitswelten und demografische Entwicklung erfordern ein generationensensitives und -übergreifendes Vorgehen in der Führung. Das Buch von Daniela Eberhardt unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen der generationsübergreifenden Mitarbeiterführung erfolgreich zu meistern. Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit aller Generationen proaktiv gestalten, sowohl individuell als auch in Teams und Sie Mitarbeitende für die gemeinsame Zielerreichung und Zusammenarbeit begeistern können.

Inhalte:

Anliegen und Themenfelder der generationengerechten Führung
Arbeitsfähigkeit als Voraussetzung für lebenslange Beschäftigung
Generationen in der Arbeitswelt und ihre Besonderheiten
Demografische Entwicklung und die Zukunft der Führung
Alter und Älter werden - was bedeutet das?
Warum wir lebenslanges Lernen brauchen
Personalführung im Generationenmix
Strategische Führung und Generationenmanagement
Inklusive und alterssensitive Unternehmenskultur

Neu in der 4. Auflage:

Integration Generation Alpha
Fachkräftemangel und Auswirkungen auf Partizipation Generationen in der Arbeitswelt
Neue Formen der Rekrutierung insbesondere durch Social Media
Generation@New Work: veränderte Werte und Anforderungen an die Arbeitswelt nach de Pandemie
Veränderte Kompetenzen bei verschiedenen Generationen

Prof. Dr. Daniela Eberhardt, Diplom-Psychologin, Diplom-Verwaltungswirtin (FH), ist Direktorin Human Resource Management der Stadt Zürich. Zuvor leitete sie viele Jahre das Institut für Angewandte Psychologie der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Erscheinungsdatum	18.09.2024
Reihe/Serie	Haufe Fachbuch
Verlagsort	Freiburg
Sprache	deutsch
Maße	170 x 230 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Babyboomer • Daniela Eberhardt • Führen • Generation • Generationenmix • generationsgemischte Teams • Generationsübergreifendes Personalmanagement • Generation X • Lebenslanges Lernen • Millennials • Personalarbeit • silver worker • Wissensmanagement
ISBN-10	3-648-18142-4 / 3648181424
ISBN-13	978-3-648-18142-3 / 9783648181423
Zustand	Neuware