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Bausteine des Wandels

ein Praxisbuch für die erfolgreiche Unternehmenstransformation
Buch | Hardcover
204 Seiten
2024 | 1. Auflage
Campus (Verlag)
978-3-593-51989-0 (ISBN)
CHF 44,75 inkl. MwSt
Der Transformationsbaukasten
Gelungene Transformation ist mehr als bloße Optimierung. Transformation stößt tiefgreifende Veränderungen, schafft neue Spielregeln und etabliert Rahmenbedingungen, die langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und die Lebensfähigkeit sicherstellen. Dass Transformationsprozesse notwendig sind und Wettbewerbsvorteile schaffen, haben viele Unternehmen begriffen. Wie sie wirksam und praktisch umgesetzt werden, stellt Unternehmer:innen und Führungskräfte jedoch vor einige Herausforderungen.

»Bausteine des Wandels« bietet eine praxisnahe Roadmap, um essenzielle Elemente von Transformation anzustoßen, die zum eigenen Unternehmen passen, sowie fünf Praxismodule, um den Wandelungsprozess Schritt für Schritt umzusetzen. Ergänzt wird das Handbuch mit Erfolgsberichten und -beispielen der Autor:innen.

Astrid Schulte ist Vorstandsvorsitzende der Berendsohn AG in Hamburg. Sie steht für die nachhaltige Transformation von Unternehmen, für die Digitalisierung von Geschäftsmodellen und für einen werteorientierten Führungsstil.

Reza Razavi ist Transformationsberater und teilt seine Expertise, die er in der Praxis u. a. bei BMW sammelte, heute als Berater mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Umgang mit der Transformation. 2022 erschien sein erstes Buch »Die Magie der Transformation«.

»Der verständlich geschriebene und kompakte Ratgeber liefert abseits von Checklisten und technokratisch angehauchten Projektplänen eine umsetzbare Roadmap, um ein Schlüsselelement für den Erfolg des Wandels zu adressieren: Die am Prozess beteiligten Menschen nämlich.« Management-Journal, 09.10.2024

Erscheinungsdatum
Verlagsort Frankfurt
Sprache deutsch
Maße 143 x 223 mm
Gewicht 366 g
Einbandart gebunden
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Business Culture Design • Change • Kultur • new work • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationskultur • Simon Sagmeister
ISBN-10 3-593-51989-5 / 3593519895
ISBN-13 978-3-593-51989-0 / 9783593519890
Zustand Neuware
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