Blick ins Buch

Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen

wie Unternehmen mit der Gen Z kommunizieren müssen

Praxishandbuch

Christoph Kochhan, Laura Cichecki (Autoren)

Buch | Softcover

IX, 241 Seiten

2024 | 1. Auflage
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-44129-6 (ISBN)

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Wie Arbeitgeber in der DACH-Region die junge Generation Z erreichen können
War for talents in einer schwierigen Zielgruppe
Die Dos und Don'ts einer zielgruppengerechten Bewerberkommunikation

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Unternehmen Hochschulabsolventen aus der Generation Z gezielt ansprechen können, um sie als Mitarbeitende zu gewinnen. Die um die Jahrtausendwende geborene Gen Z gilt als idealistisch und durch Haltung getrieben, zuweilen aber auch als wählerisch, unmotiviert und sprunghaft; ein Job fürs Leben ist nur für die wenigsten der aktuellen Absolventen vorstellbar.

Unternehmen müssen jedoch weiterhin Nachwuchs rekrutieren, um erfolgreich und produktiv zu bleiben, – aber sind sie auf die neuen Vorstellungen und Ansprüche der Gen Z vorbereitet? Das Autorenteam beantwortet in diesem Buch auf Basis einer umfassenden qualitativen Studie mit Studierenden und Unternehmensvertretern in der DACH-Region folgende Fragen: Wie erreichen Arbeitgeber die neue Generation der Hochschulabsolventen? Was macht erfolgreiches Personalmarketing in der Praxis heutzutage aus? Und: Wie wird sich die Arbeitswelt weiterentwickeln?

Außerdem: Jo Dietrich, Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM, erläutert im Interview, wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden, und gibt Praxistipps für u. a. Recruiting, Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.

Prof. Dr. Christoph Kochhan ist Professor für Medienmarketing an der Hochschule RheinMain, Fachbereich Design Informatik Medien, Wiesbaden.

Laura Cichecki, M.Sc., ist Pressesprecherin für den Geschäftsbereich Mobility Aftermarket bei der Robert Bosch GmbH und Promovierende im Fachbereich Journalistik an der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie der Universität Leipzig.

Arbeitsmarksituation in der DACH-Region
Bewerbermarketing und -kommunikation für Nachwuchstalente
Generation Z und Arbeitsmarkt
Hochschulabsolventen der Generation Z und Berufseinstieg: Perspektive Absolventen
Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Perspektive Unternehmen
Jo Dietrich (Agentur ZEAM) im Interview
Studienergebnisdiskussion, Fazit und Ausblick.

Erscheinungsdatum	25.05.2024
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Bewerbung • gen z • Kommunikation • Personal • War for Talents
ISBN-10	3-658-44129-1 / 3658441291
ISBN-13	978-3-658-44129-6 / 9783658441296
Zustand	Neuware