Blick ins Buch

Handlungsorientierte Führung

Motive und Ziele erfolgreich managen

Christian Innerhofer, Paul Innerhofer (Autoren)

Buch | Softcover

XV, 291 Seiten

2022
Springer Gabler (Verlag)
978-3-662-66082-9 (ISBN)

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Inhaltsverzeichnis (PDF)

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Wie Mitarbeiter*innen ohne Führungsautorität sich und andere steuern können
Wie Führungskräfte selbstgesteuerte, agil oder remote arbeitender Mitarbeiter*innen / Teams führen können
Wie Motivation diagnostiziert und durch situative Eingriffe positiv beeinflusst werden kann

In Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und Generationenwandel setzen Unternehmen auf den Mitarbeiter, der sich weitgehend selbst steuert. Übersehen wird dabei nur, dass sich nicht jeder Mitarbeiter erfolgreich selbst steuert, nur weil er viel Freiraum bekommt. Denn in jedem Job müssen Aufgaben und Ziele erreicht werden, unabhängig davon, ob sich einer findet, der das gerne selbstbestimmt und motiviert macht.

Was genau wird vom Mitarbeiter erwartet, der unternehmerische Verantwortung übernehmen soll? Welche Instrumente zur Selbststeuerung soll er einsetzen? Aber vor allem: Wie kann er darin unterstützt werden? Wie greift die Führungskraft in die Selbststeuerung ein, wenn diese an ihre Grenzen stößt? Welche Möglichkeiten bieten sich ihr insbesondere über die Motivation Einfluss zu nehmen anstelle von Mikromanagement?

Es braucht dazu mehr als ein neues Mindset der Führung. Mit diesem Buch möchten wir Führungskräften wie auch selbstgesteuerten Mitarbeitern die grundlegenden psychologischen Mechanismen ebenso wie ganz praktische Instrumente näherbringen, die Menschen erfolgreich handeln und kollaborieren lassen.

Prof. Dr. Christian Innerhofer ist geschäftsführender Gesellschafter der ITO Business Consultants GmbH & Co. KG sowie Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Hochschule Fresenius. Er beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit der Diagnostik und Entwicklung von Führungskräften.

Prof. Dr. Paul Innerhofer ist emeritierter Universitätsprofessor für angewandte und klinische Psychologie sowie Co-Gründer von ITO.

1 Auf der Suche nach einer neuen Führung
2 Führung und Steuerung
3 Führung zur Selbststeuerung
4 Grundlagen der Motivation
5 Möglichkeiten der Motivierung
6 Methoden der Motivierung
7 Zusammenfassung und Ausblick
8 Theorie und Praxis der Selbststeuerung
9 Lerngeschichte der Motivation.

Erscheinungsdatum	23.11.2022
Zusatzinfo	2 Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	519 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	agile Führung • Führen mit Zielen • Management by Objectives • Management Objectives • Motivation • Objectives and Key Results • Selbststeuerung Mitarbeiter
ISBN-10	3-662-66082-2 / 3662660822
ISBN-13	978-3-662-66082-9 / 9783662660829
Zustand	Neuware