Blick ins Buch

Empowerment von Mitarbeitern und Teams in Organisationen

Ein systemischer Ansatz

Marion Willems (Autor)

Buch | Softcover

IX, 56 Seiten

2022 | 1. Aufl. 2022
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-65197-1 (ISBN)

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Marion Willems stellt in diesem essential dar, wie man Mitarbeiter und Teams in Organisationen mit systemischem Coaching empowern (befähigen) kann, so dass sie gleichzeitig für die Ziele des Teams arbeiten und auch selbstwirksam ihre eigenen Ziele verfolgen können. So werden ein Rahmenwerk für Empowerment sowie partizipative Organisationsmethoden und -strukturen im Rahmen einer strukturierten Vorgehensweise vorgestellt, mit denen Führungskräfte, Personaler, Teamleader, Gründer, Change Manager und Coaches Empowerment in ihrer Organisation von Anfang an einleiten und ermöglichen können. Gleichzeitig können Führungskräfte mit hilfreichen systemischen und agilen Tools und Methoden ihr Führungsinstrumentarium erweitern und dieses direkt in der Praxis umsetzen.

lt;b>Marion Willems ist Diplom-Kauffrau, selbständige Unternehmensberaterin, Systemische Coachin, zertifizierte Mediatorin und Trainerin in Bochum und begleitet und unterstützt in diesen Rollen Organisationen, Teams und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen.

Einleitung.- Definitionen.- Schaffung eines Rahmenwerkes für Empowerment.- Empowerment umsetzen.- Skalierung über Netzwerke und Ökosysteme.

Erscheinungsdatum	09.06.2022
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	IX, 56 S. 11 Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	103 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Empowerment • Führung • Mitarbeiter befähigen • Selbstorganisation • Systemisches Coaching
ISBN-10	3-662-65197-1 / 3662651971
ISBN-13	978-3-662-65197-1 / 9783662651971
Zustand	Neuware