Rekrutierung von Fachkräften in China - Marco Städler, Ives Ziegler, Ralph Lehmann

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Rekrutierung von Fachkräften in China (eBook)

Wie kleine und mittlere Unternehmen qualifizierte Fachkräfte in China gewinnen

Marco Städler, Ives Ziegler, Ralph Lehmann (Autoren)

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2021 | 1. Aufl. 2021
XVI, 109 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-33269-3 (ISBN)

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Dieses Buch zeigt auf, dass die Gewinnung hochspezialisierter und erfahrener Fachkräfte seit Jahren die zentrale Herausforderung für Personalverantwortliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige Wirtschaftswachstum Chinas. Auf dieser Problematik aufbauend, gehen die Autoren der Forschungsfrage nach: 'Wie gewinnen Unternehmen ihre Schlüsselmitarbeitenden auf dem chinesischen Arbeitsmarkt?' Anhand einer Literaturanalyse sowie Fallstudien von Schweizer Unternehmen verdeutlichen die Untersuchungsergebnisse, dass vertiefte Marktkenntnisse, eine starke Wettbewerbsposition und die Abstimmung des Rekrutierungsprozesses auf die Bedürfnisse des chinesischen Arbeitsmarktes entscheidende Erfolgsfaktoren sind.

Marco Städler hat Best Practice Fälle zur Rekrutierung von Schweizer Unternehmen in China untersucht. Er ist als Account Manager in der EMS Branche tätig.

Ives Ziegler hat die Erwartungen von chinesischen Fachkräften an Schweizer Arbeitgeber analysiert. Er ist im Bankenbereich Information System Technics tätig und unterrichtet an der Fachhochschule Graubünden als externer Lehrbeauftragter.

Prof. Dr. Ralph Lehmann leitet den Masterstudiengang New Business an der Fachhochschule Graubünden. In seiner Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen.

Erscheint lt. Verlag	25.5.2021
Zusatzinfo	XVI, 109 S. 22 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	HR-Management in China • Personalgewinnung in KMU • Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen • Personalmanagement in China • Rekrutierung von Fachkräften in China • Talent Management
ISBN-10	3-658-33269-7 / 3658332697
ISBN-13	978-3-658-33269-3 / 9783658332693

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