Rekrutierung von Fachkräften in China
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-33268-6 (ISBN)
- Fallbeispiele aus der Schweiz schildern, welche Erwartungen chinesische Fachkräfte an kleine und mittelständische Unternehmen als Arbeitgeber haben
- Hilfreiche Erkenntnisse zur Personalgewinnung für Unternehmen, die in China bereits tätig sind oder sein werden
- Mit erfolgreichen Best Practice Fällen
Dieses Buch zeigt auf, dass die Gewinnung hochspezialisierter und erfahrener Fachkräfte seit Jahren die zentrale Herausforderung für Personalverantwortliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige Wirtschaftswachstum Chinas. Auf dieser Problematik aufbauend, gehen die Autoren der Forschungsfrage nach: "Wie gewinnen Unternehmen ihre Schlüsselmitarbeitenden auf dem chinesischen Arbeitsmarkt?" Anhand einer Literaturanalyse sowie Fallstudien von Schweizer Unternehmen verdeutlichen die Untersuchungsergebnisse, dass vertiefte Marktkenntnisse, eine starke Wettbewerbsposition und die Abstimmung des Rekrutierungsprozesses auf die Bedürfnisse des chinesischen Arbeitsmarktes entscheidende Erfolgsfaktoren sind.
Marco Städler hat Best Practice Fälle zur Rekrutierung von Schweizer Unternehmen in China untersucht. Er ist als Account Manager in der EMS Branche tätig.
Ives Ziegler hat die Erwartungen von chinesischen Fachkräften an Schweizer Arbeitgeber analysiert. Er ist im Bankenbereich Information System Technics tätig und unterrichtet an der Fachhochschule Graubünden als externer Lehrbeauftragter.
Prof. Dr. Ralph Lehmann leitet den Masterstudiengang New Business an der Fachhochschule Graubünden. In seiner Forschung und Lehre beschäftigt er sich mit der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen.
Rekrutierung von Fachkräften als Erfolgsfaktor in China
Talent Management
Vorhandenes Wissen zur Rekrutierung in China
Rekrutierungsmethoden von westlichen Unternehmen in China: Vier Fallstudien
Die Erwartungen von chinesischen Fachkräften an ihre Arbeitgeber
Empfehlungen zur Rekrutierung von Fachkräften in chinesischen Märkten
| Erscheinungsdatum | 27.05.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 176 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | HR-Management in China • Personalgewinnung in KMU • Personalmanagement für kleine und mittlere Unternehmen • Personalmanagement in China • Rekrutierung von Fachkräften in China • Talent Management |
| ISBN-10 | 3-658-33268-9 / 3658332689 |
| ISBN-13 | 978-3-658-33268-6 / 9783658332686 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
