Fehlzeiten-Report 2021
- Topaktuelle, differenzierte Daten
- Fakten und Lösungsansätze für Verantwortliche
- Jährlich mit neuem Schwerpunktthema
Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Report möchte wissenschaftlich fundiert „Betriebliche Prävention stärken“ und diskutiert, welche „Lehren aus der Pandemie“ Unternehmen und Beschäftigte ziehen können.
Der vorliegende Fehlzeiten-Report umfasst 26 Fachbeiträge und
- richtet den Blick auf die Historie und fragt auch nach zukünftigen gesundheitlichen Bedrohungen für Gesellschaft und Wirtschaft und damit einhergehenden Herausforderungen für gesundes Arbeiten
- thematisiert Folgen der pandemiebedingten Maßnahmen für die Gesellschaft und insbesondere für die Arbeitswelt
- gibt Antworten auf die Frage, wie Gesellschaft und Wirtschaft mit der Krise umgegangen sind und was Beschäftigte und Unternehmen aus der Krise lernen können
- zeigt auf, welchen Beitrag das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten kann, damit Unternehmen und Beschäftigte idealerweise gestärkt aus dieser Krise hervorgehen.
In gewohnter Qualität liefern fünf weitere Beiträge im Kapitel Daten und Analysen darüber hinaus fundierte Antworten für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.
Professor Dr. Bernhard Badura,Universität Bielefeld
Professor Dr. Antje Ducki,Beuth Hochschule für Technik, Berlin
Helmut Schröder, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Markus Meyer, Wissenschaftliches Institut der AOK (WIdO), Berlin
Sektion 1: Gesundheitskrisen - gestern, heute und morgen: Historische Beispiele für Pandemien und daraus folgende Präventionsmaßnahmen
Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Zahlen und Fakten
Arbeit in Zeiten von Gesundheitskrisen - Veränderungen in der Corona-Arbeitswelt und danach
Zukünftige Gesundheitsrisiken: Was kommt auf die Gesellschaft zu?
Sektion 2: Pandemiebedingte Maßnahmen und deren Folgen für Gesellschaft, Wirtschaft und Beschäftigte: Soziale Resilienz von Unternehmen: Repräsentative Befragung durch das WIdO zum Schwerpunkt
Corona und die Folgen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement aus Sicht der Expert*innen - Ergebnisse einer qualitativen Studie
Der Arbeitsplatz Hochschule in Zeiten von Corona: Arbeitsbedingungen und Gesundheit in Wissenschaft und Verwaltung
Ängste, Sorgen und psychische Gesundheit in der Corona-Pandemie
Prävention schützt die Bevölkerung und stützt die Wirtschaft
Arbeitgeberperspektive: Arbeit made in Germany: Arbeitsschutz und gesunde Arbeitsgestaltung in der Zeit vor, während und nach Corona
Gewerkschaftsperspektive: Soziale Ungleichheit als prägendes Merkmal - Die Arbeitswelt während und nach der Corona-Krise
Sektion 3: Arbeit gesund gestalten und Prävention stärken: Organisationsbedingte Angst - wenn die psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz fehlt
Always on - Grenzen ziehen zwischen Arbeits- und Privatleben in der digitalisierten Arbeitswelt
Organisationale Resilienz und Gesundheitserhalt in der Corona-Krise
Aktuelle und zukünftige Herausforderungen für den Arbeitsschutz vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie
Arbeitszeit flexibel und gesundheitsgerecht gestalten
Prävention auch in der Krise? - Bedeutung gesundheitsförderlicher Führung
Gestaltung der Arbeit im Homeoffice als hybrides Arbeitsortmodell - Die Arbeit im Homeoffice ist nur so gut wie die Arbeit im Office
Arbeitsorte der Zukunft - Gesundheitsfördernde Gestaltung von Coworking Spaces und Home-Office
Von der Präsenz- zur Vertrauenskultur
Ergonomischen Gestaltung im Homeoffice
Beruf und Familie in Zeiten von Corona - Synchrone Vereinbarkeit als Herausforderung
Sektion 4: Praxisbeispiele: Pandemiebedingte Herausforderungen in der Pflege - Ansätze für die Betriebliche Gesundheitsförderung
PRÄVENTIONskonzepte bei der Deutschen Bahn AG
Bericht aus dem Innovationsprojekt "Gesundheit in der Arbeitswelt 4.0"
Wandel ohne Ankündigung: Wahrnehmung der kurzfristigen Umstellung auf Telearbeit bei einem Personaldienstleister
Sektion 5: Daten und Analysen: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2020
Krankheitsbedingte Fehlzeiten nach Branchen im Jahr 2020
Entwicklung der Krankengeldfälle und -ausgaben bei AOK-Mitgliedern im Jahr 2020
Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV
Ortsflexibles Arbeiten und krankheitsbedingte Fehlzeiten in der Bundesverwaltung
Anhang 1
Anhang 2
Die Autorinnen und Autoren
Stichwortverzeichnis.
| Erscheinungsdatum | 18.09.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Fehlzeiten-Report ; 2021 |
| Zusatzinfo | 70 schwarz-weiß Abbildungen, 171 Abbildungen in Farbe |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 1731 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Arbeits- / Sozial- / Umweltmedizin | |
| Studium ► Querschnittsbereiche ► Prävention / Gesundheitsförderung | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Arbeitsschutz • Arbeitsunfähigkeit • Arbeitsunfälle • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Gesundheitsförderung • Gesundheitsschutz im Unternehmen • Krankenstand • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • krankheitsbedingte Kosten • Mitarbeiterführung |
| ISBN-10 | 3-662-63721-9 / 3662637219 |
| ISBN-13 | 978-3-662-63721-0 / 9783662637210 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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