Blick ins Buch

Bad Leadership

Von Narzissten und Egomanen, Vermessenen und Verführten: Warum uns schlechte Führung oftmals gut erscheint und es guter Führung häufig schlecht ergeht

Thomas Kuhn, Jürgen Weibler (Autoren)

Buch | Softcover

156 Seiten

2020 | 1. Auflage
Vahlen, Franz (Verlag)
978-3-8006-6250-0 (ISBN)

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Brillante Nonfiction von einem der führenden Personalforscher im deutschsprachigen Raum
Messerscharfe Analyse von schlechter Führung und welche Verantwortung Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmens dabei tragen

Schlechte Führung hat Konjunktur, grassiert in erschreckender Vielfalt. Sie richtet sich gegen Personen und Institutionen und ist doch gleichzeitig auch ihr Produkt. Häufig ist sie gut getarnt, präsentiert Erfolge und findet Beifall. So immens ihre Schäden für viele, so groß mitunter ihr Nutzen für manche. Wie können wir sie dingfest machen? Und was können wir ihr effektiv entgegensetzen? Ein Buch zur Erkennung eines schleichenden Giftes und ein Anstoß zur Verbesserung unserer Welt der Führung.

Aus dem Inhalt: Einleitung: Bad Leadership – oder: Wenn Führung toxisch, tyrannisch, destruktiv und negativ wird

Teil I – Erkennungen
Kapitel 1: Aggressivität und Feindseligkeit – oder: Wenn Führung sich unsauberer Mittel bedient
Kapitel 2: Gewinner und Verlierer – oder: Wenn Führung die falschen Ziele verfolgt
Kapitel 3: Das dreckige Dutzend – oder: Die Vermessung von Gut und Böse

Teil II – Erklärungen
Kapitel 4: Die dunkle Triade – oder: Der Siegeszug narzisstischer, machiavellistischer und psychopathischer Führer
Kapitel 5: Die dunkle Seite des Erfolgs – oder: Warum gute Führer schlecht werden
Kapitel 6: Von den Bad Apples zu den Bad Barrels – oder: Wie die Situation Führung verschlechtert
Kapitel 7: Bad Apples der anderen Art – oder: Wie die Geführten selbst schlechte Führung verursachen

Teil III – Entgegnungen
Kapitel 8: Der Glaube an die gerechte Welt – oder: Über kurz oder lang muss jede schlechte Führung scheitern
Kapitel 9: Winning Assholes out there? – oder: Warum schlechte Führer gut erscheinen, wenn sie erfolgreich sind
Schluss: Der Schrei nach Integrität – oder: Was die Führungsethik lehren kann

Thomas Kuhn ist Akademischer Oberrat an der FernUniversität in Hagen und Privatdozent für Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen (HSG). Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie der Personalmanagement- und Führungsethik.

Jürgen Weibler ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Er beschäftigt sich vor allem mit Fragen des Personalmanagements sowie der digitalen Transformation von Organisation und gilt als einer „der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung" (WirtschaftsWoche Online). Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Führungsforschung mit der Führungspraxis.

Erscheinungsdatum	18.02.2020
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	141 x 224 mm
Gewicht	264 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Führung • Führungskraft • Führung • Führungskraft • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung • Personalführung • Personalführung • Schlechte Führung • Schlechte Führung
ISBN-10	3-8006-6250-7 / 3800662507
ISBN-13	978-3-8006-6250-0 / 9783800662500
Zustand	Neuware