Positive Psychologie in Unternehmen
Für Führungskräfte
Seiten
2018
|
2. Auflage
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-21618-4 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-21618-4 (ISBN)
Ein Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Unternehmen bietet
Michael Tomoff präsentiert einen Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Unternehmen bietet.
Der Autor unterstützt auch in der zweiten Auflage dieses mittlerweile zum Bestseller gewordenen Buches Führungskräfte dabei, ihre Arbeit sinnvoll zu bereichern, indem sie sowohl eigene als auch fremde Potenziale entdecken und entfalten. Damit können sie einen Mehrwert für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation schaffen.
Michael Tomoff präsentiert einen Überblick über die Möglichkeiten, die der neue Wissenschaftszweig der Positiven Psychologie Unternehmen bietet.
Der Autor unterstützt auch in der zweiten Auflage dieses mittlerweile zum Bestseller gewordenen Buches Führungskräfte dabei, ihre Arbeit sinnvoll zu bereichern, indem sie sowohl eigene als auch fremde Potenziale entdecken und entfalten. Damit können sie einen Mehrwert für sich, ihre Mitarbeiter und ihre Organisation schaffen.
Michael Tomoff ist Dipl.-Psychologe, Berater mit dem Schwerpunkt Management Diagnostik und stärkenfokussierte Führung, zertifizierter Systemischer Coach, Lehrbeauftragter und Autor des Blogs „Was Wäre Wenn“ über Coaching- und Positive Psychologie.
Positive Psychologie
Anwendung positiver Konzepte
Positive organisationale Führung.
| Erscheinungsdatum | 23.05.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | 3 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 91 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Humanistische Psychotherapien | |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Psychoanalyse / Tiefenpsychologie | |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Mitarbeiterzufriedenheit • Personalentwicklung • Stärkenbasierte Führung • stärkenfokussierte Ansätze • Stärkenbasierte Führung • stärkenfokussierte Ansätze • Unternehmensentwicklung |
| ISBN-10 | 3-658-21618-2 / 3658216182 |
| ISBN-13 | 978-3-658-21618-4 / 9783658216184 |
| Zustand | Neuware |
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