Playbook Psychologische Sicherheit
wirksamer führen durch mehr Menschlichkeit
Seiten
2024
|
1. Auflage
Vahlen (Verlag)
978-3-8006-7299-8 (ISBN)
Vahlen (Verlag)
978-3-8006-7299-8 (ISBN)
- 25 praktische Hinweise für die konkrete Implementierung von psychologischer Sicherheit am Arbeitsplatz
- Der Leitfaden für eine transformative Führung
Jeder Mitarbeiter, und zwar auf jeder Ebene, möchte sich gesehen, gehört und respektiert fühlen. Wenn wir uns nicht sicher fühlen, können wir nicht unser Bestes geben oder unsere kreativste Arbeit leisten. Aus diesem Grund müssen Führungskräfte für die psychologische Sicherheit aller Mitglieder ihres Teams sorgen. Ganz gleich, ob Sie Teamverantwortliche oder Geschäftsführer sind, dieses Playbook ist der Leitfaden, den Sie brauchen, um Ihr Team zu Höchstleistungen und Innovationen zu führen.
Es lädt Sie dazu ein, 25 spezifische Maßnahmen zu erkunden, die für mehr psychologische Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz sorgen werden. Es handelt sich dabei um Maßnahmen, die jede Führungskraft ergreifen und praktizieren kann. Zu jeder Maßnahme gibt es eine Beschreibung, warum man sie ausprobieren sollte, eine Anleitung, wie man sie durchführt, und eine kurze Zusammenfassung.
»Wir haben verstanden, dass psychologische Sicherheit der stärkste erklärende Faktor für die Performance eines Teams ist. Diesen Job hat Amy C. Edmondson brillant erledigt. Was wir jetzt brauchen, ist ein Buch, das uns anschaulich klarmacht, wie genau wir dafür sorgen können, dass sich die Mitglieder unseres Teams psychologisch sicher fühlen. Das Playbook liefert genau das.« DR. MICHAEL TRAUTMANN, Unternehmer und Autor von On the Way to New Work
»Wenn Sie wollen, dass Ihr Team erfolgreich ist, bietet dieses Buch Werkzeuge, die Sie nutzen sollten.«
MICHAEL BUNGAY STANIER, Autor von The Coaching Habit
| Erscheinungsdatum | 16.05.2024 |
|---|---|
| Zusatzinfo | mit zahlreichen Illustrationen |
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Original-Titel | The Psychological Safety Playbook: Lead More Powerfully by Being More Human |
| Maße | 141 x 224 mm |
| Gewicht | 26 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Führung • Mitarbeiterbeteiligung • Mitarbeiterführung • Organisationsentwicklung • Safety |
| ISBN-10 | 3-8006-7299-5 / 3800672995 |
| ISBN-13 | 978-3-8006-7299-8 / 9783800672998 |
| Zustand | Neuware |
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