Positive Psychologie in Unternehmen (eBook)
VII, 49 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-21619-1 (ISBN)
Michael Tomoff ist Dipl.-Psychologe, Berater mit dem Schwerpunkt Management Diagnostik und stärkenfokussierte Führung, zertifizierter Systemischer Coach, Lehrbeauftragter und Autor des Blogs 'Was Wäre Wenn' über Coaching- und Positive Psychologie.
Michael Tomoff ist Dipl.-Psychologe, Berater mit dem Schwerpunkt Management Diagnostik und stärkenfokussierte Führung, zertifizierter Systemischer Coach, Lehrbeauftragter und Autor des Blogs „Was Wäre Wenn“ über Coaching- und Positive Psychologie.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Einleitung 8
2 Positive Psychologie 10
2.1Kurze Geschichte und Definition 10
2.2Zentrale Konzepte 12
2.3Drei Mechanismen für eine positive(re) Kultur 17
3 Anwendung positiver Konzepte 20
3.1Anwendung in Organisationen 21
Positive Kommunikation durch positive Begriffe 21
Werte 23
Appreciative Inquiry 24
Hoch qualitative Verbindungen (High Quality Connections) 26
Die Job-Schmiede (Job-Crafting) 27
Stärkenbasierte Personalauswahl und -entwicklung 28
3.2Anwendung in Teams 30
Values in Action – Stärkeninventar (VIA-IS) 30
Three Good Things oder: die Komplimente-Runde 31
Dank-Stelle 32
Positive Meetings und Storytelling 32
Kommunizieren von Stärken 34
3.3Anwendungen bei Individuen 34
ACR 34
Das beste Selbst (Reflected Best-Self) 35
Realise2 36
StrengthsFinder 2.0 37
4 Positive organisationale Führung 38
4.1Chancen und Risiken der Führungskräfte 38
4.2Training und Implementierung positiver Führung 40
5 Der Blick in die Glaskugel 47
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 49
Literatur 50
| Erscheint lt. Verlag | 7.5.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | VII, 49 S. 3 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Persönlichkeitsstörungen |
| Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie | |
| Schlagworte | Mitarbeiterzufriedenheit • Personalentwicklung • Stärkenbasierte Führung • stärkenfokussierte Ansätze • Unternehmensentwicklung |
| ISBN-10 | 3-658-21619-0 / 3658216190 |
| ISBN-13 | 978-3-658-21619-1 / 9783658216191 |
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