Abwechslungsweise miteinander
Über den Trugschluss, zu meinen, die anderen seien schuld
Seiten
2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15880-4 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15880-4 (ISBN)
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Zu diesem Artikel existiert eine Nachauflage
- Anschauliche Beispiele für das Miteinander unterschiedlicher Charaktertypen und die daraus entstehenden Konflikte
- Gibt Anregungen für mehr Harmonie in verschiedenen Gemeinschaften
- Faszinierender Mix aus einleuchtender Theorie und spannender Praxis
Jeder von uns ist Teil eines sozialen Netzwerks oder einer Hierarchie. Im Kreise der Familie sind wir es als Eltern oder Jugendliche, beruflich als Vorgesetzte oder Mitarbeitende. Im Alltag sind wir hierbei immer wieder mit Situationen konfrontiert, die zu Störungen oder Disharmonie führen. Natürlich können wir es uns einfach machen und meinen, die anderen seien schuld. Doch trifft dies tatsächlich zu? Jürg Isenschmid versteht es, unser Verhalten in sozialen Gefügen anschaulich zu analysieren und uns erkennen zu lassen, dass jeder dazu beitragen kann, ein friedliches Miteinander zu gestalten – auch Sie!
Jürg Isenschmid ist Unternehmer. Sowohl als Familienvater, als Vorgesetzter, als Mitarbeitender und als herkömmliches Mitglied von Vereinen hat er in seinem Leben gelernt, sich in verschiedensten Gemeinschaften zu integrieren und zu bewegen.
Einleitung
Das Polarisierungsmodell
Die übergeordneten Charaktere
Die untergeordneten Charaktere
Gesamtübersicht
Die erfolgreiche Balance
Beispiele der erfolgreichen Balance
Die destruktive Balance
Die Wahrscheinlichkeit der gegenseitigen Infizierung
Das eigene Verhalten
Schlusswort.
Erscheinungsdatum | 07.07.2017 |
---|---|
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 127 x 190 mm |
Gewicht | 242 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Gesundheit / Leben / Psychologie ► Psychologie |
Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika | |
Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Sozialpsychologie | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Behavioral Science and Psychology • Familie • Gemeinschaft • Hierarchie • Human Resource Management • Management • management & management techniques • Management & management techniques • Mitarbeiter • Netzwerk • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • popular psychology • Popular science • Popular Science in Psychology • Soziale Netzwerke • Sozialverhalten; Ratgeber • Team • Verhalten • Verhaltenstypologie • Zusammenleben |
ISBN-10 | 3-658-15880-8 / 3658158808 |
ISBN-13 | 978-3-658-15880-4 / 9783658158804 |
Zustand | Neuware |
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