Handbuch Mitarbeiterführung
wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte
Seiten
2024
|
2., akt. und erw. Aufl.
Springer (Verlag)
978-3-662-68184-8 (ISBN)
Springer (Verlag)
978-3-662-68184-8 (ISBN)
- Konkret, aktuell, fundiert, alles Wichtige zur Umsetzung von Führungswissen in der Praxis
- Praxisrelevant, gut verständlich, mit direkt umsetzbaren Checklisten und Leitfäden
- Essenzielles Know-how in ca. 50 Kapiteln, von anerkannten Experten verfasst
Dieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung.
Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In ca. 50 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet.
Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbare Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Alle Beiträge können in der Praxis unmittelbar genutzt werden.
Prof. Dr. Jörg Felfe, Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg.
Prof. Dr. Rolf van Dick, Professor für Sozialpsychologie und Scientific Director des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO), Goethe-Universität, Frankfurt.
1. Herausragende Führungserfolge erzielen
2. Führungskräfte fördern und entwickeln
3. Gesundheitsförderlich führen
4. Diversity managen
5. Risiken in der Führung mindern
6. Neue Chancen und besondere Herausforderungen
7. Führung und Digitalisierung
| Erscheinungsdatum | 01.02.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Springer Reference |
| Zusatzinfo | 91 Abb., 37 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 178 x 254 mm |
| Gewicht | 1560 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeit 4.0 • Coaching, Leadership • Digitalisierung und Führung • Diversity, Jung führt alt, Generationen • Ethische, authentische Führung • Führung durch Empowerment • Führungsmethoden, Führungsforschung • Führungspraxis • Führungspsychologie • Gesunde Führung • Gesundheitsförderliche Führung • Management • Mitarbeiterführung • Mitarbeitermotivation • Mitarbeiterzufriedenheit • new work • respektvolle Führung • Trainingskonzept Führung • transformationale Führung • Vuca Führung |
| ISBN-10 | 3-662-68184-6 / 3662681846 |
| ISBN-13 | 978-3-662-68184-8 / 9783662681848 |
| Zustand | Neuware |
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