Blick ins Buch

Assessment-Center

Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt (Autoren)

Buch | Hardcover

X, 323 Seiten

2007
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-46532-4 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Übungen und Checklisten zum Downloaden und Bearbeiten im Internet

Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt

2010, 2. Auflage

Sonstige Produkte | Media-Kombination

CHF 74, ¹⁵

zur Neuauflage

Das Assessment Center ist eine der bekanntesten Methoden der Personaldiagnostik, die hauptsächlich zur Personalauswahl, aber auch im Rahmen der Personalentwicklung eingesetzt wird. In vielen Unternehmen wird das AC allerdings unprofessionell durchgeführt - nicht zuletzt durch eine Orientierung an oberflächlicher Ratgeberliteratur. Bei hohem Zeit- und Kostenaufwand kann es so sein Potenzial nicht entfalten. In diesem Buch bieten erfahrene AC-Praktiker dagegen fundierte Anleitungen zur Konstruktion und Durchführung eines AC mit umfangreichen Arbeitsmaterialien aus der "AC-Werkstatt" wie Ablaufpläne, Checklisten und Beispielübungen. Sie beschreiben Varianten (u.a. das Einzel-Assessment), Weiterentwicklungen und Trends. Neben Maßnahmen zur Prüfung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie geben sie Tipps, wie man ACs kosteneffizient durchführt und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientiert. Dieses Buch verbindet praktische Nutzbarkeit mit inhaltlicher Fundierung; es ist gleichzeitig Praxishilfe für AC-Durchführer und Orientierungshilfe für Entscheider in Organisationen.

1. Einleitung: Grundsätzliches zur Personaldiagnostik.- Erste Hinführung zum Thema.- Wann immer es um Beurteilen geht - Theoretische Grundlagen und methodische Probleme.- 2. Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung.- Konstruieren Sie uns ein Assessment-Center!- Durchführung und Organisation eines AC.- Am Feedback und seiner Qualität entscheidet sich alles.- Weiterentwicklungen des Assessment-Centers und aktuelle Trends.- 3. Es muss nicht immer AC sein - Varianten.- Einzel-Assessment.- 360°-Feedback.- Team-Assessment.- 4. Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessement-Verfahren.

Sprache	deutsch
Maße	170 x 242 mm
Gewicht	775 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
Schlagworte	AC • Assessment Center • Assessment Center (AC) • Einzel-Assessment • Managementaudit • Managementdiagnostik • Mitarbeiterbeurteilung • Personalauswahl • Personalbeurteilung • Personaldiagnostik • Personalentwicklung • Potenzialanalyse • Team-Assessment
ISBN-10	3-540-46532-4 / 3540465324
ISBN-13	978-3-540-46532-4 / 9783540465324
Zustand	Neuware