Assessment-Center (eBook)

Claus D. Eck, Hans Jöri, Marlène Vogt (Autoren)

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2007 | 2007
X, 323 Seiten
Springer Berlin (Verlag)
978-3-540-46534-8 (ISBN)

Infos

Das Assessment Center (AC) ist eine der bekanntesten Methoden zur Personalauswahl und -entwicklung. Damit das AC sein Potenzial voll entfalten kann, bieten hier erfahrene AC-Praktiker die fundierte Anleitung für den Entwurf und die Durchführung inkl. Ablaufpläne und Checklisten. Sie beurteilen Varianten, Weiterentwicklungen und Trends. Sie zeigen Maßnahmen zur Prüfung der Wirksamkeit und Anbindung an die Unternehmensstrategie. Eine praktisch nutzbare und inhaltlich fundierte Praxis- und Orientierungshilfe für Anwender und Entscheider, die ACs kosteneffizient durchführen und sich dennoch an wissenschaftlichen Standards orientieren wollen.

Inhalt

Geleitwort 5
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
Grundsätzliches zur Personaldiagnostik 11
Erste Hinführung zum Thema 12
Beurteilung 34
Das Assessment- Center- Verfahren und seine Durchführung 49
Konstruieren Sie uns ein Assessment- Center! 50
Durchführung und Organisation eines AC 75
Am Feedback und seiner Qualität entscheidet sich alles 91
Weiterentwicklung des Assessment- Centers und aktuelle Trends 101
Es muss nicht immer AC sein: Varianten 120
Das Einzel- Assessment 121
Einzel- Assessment- Elemente und deren Konstruktion 133
Das Gruppen- Assessment 178
Das 360°- Feedback 181
Zusammenfassung 190
Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessment- Verfahren 191
Wie steht es mit der Validität? 193
Evaluation 194
Assessments sind experimentelle Inszenierungen 197
Anhang 201
Anhang A: Materialien zu Kapitel 1 202
Interviewleitfaden ( LOCE- Modell) für Vorbereitung Management Audit bzw. Einzel- Assessments oberes Management 203
Arbeitsblatt: Halbstandardisierte Beschreibung 205
Anhang B: Materialien zu Kapitel 2 206
Anhang B1: Beurteilungsbögen 207
Arbeitsblatt: Beurteilung und Rating 208
Anhang B2: AC 212
Ablaufplan 1: Ablaufplan eines AC 213
Allgemeine Hinweise zu den AC- Elementen 216
AC- Element 1: » Eine wichtige Frage unserer Zeit... « 217
AC- Element 2: » Mitarbeitsgespräch « 218
AC- Element 3: Filialleiter in Mainenthal 225
AC- Element 4: » Leather on my shoes « 233
AC- Element 5: » Chautauquas « 235
AC- Element 6: » Redeübung Joker « 240
AC- Element 7: » Rollen im Spannungsfeld Laufbahn – Familie « 244
AC- Element 8: »Joker für ein Feedback bzw. eine Frage « 246
Anhang B3: Outdoor 248
Outdoor- Instruktion Gruppe A 249
Information und Auftrag an Gruppe A – B – C 251
AC- Element 9: » Naturmemory « 254
AC- Element 10: » Naturxylophon « 256
AC- Element 11: » Spinne « 257
AC- Element 12: » Gefährt- Parcours « 258
AC- Element 13: » Tellerübung « 259
AC- Element 14: » Bosun’s- Chair- Parcours” 260
AC- Element 15: » Tennisbälle « 261
AC- Element 16: » Brauchtum « 262
AC- Element 17: » Sage aus dieser Region « 263
AC- Element 18: » Abendmahl « 264
AC- Element 19: » Kulturaufgabe « 265
AC- Element 20: » Sonnenuhr « 267
AC- Element 21: » Trust Walk « 269
AC- Element 22: » Gruppentotem « 270
AC- Element 23: » Laternenbauen « 271
AC- Element 24: » Rausholen ohne Betreten « 272
AC- Element 25: » Rücktransport « 273
Anhang B4: IAC 274
Ablaufplan eines IAC 275
Auszüge und Beispiele zur Feedback- bzw. Auswertungsstruktur eines IAC 276
Beispiel für Reflexions- und Feedback- Phasen der Interaktionsgruppen 279
Instruktion für Assessorinnen und Assessoren 280
Anhang C: Materialien zu Kapitel 3 282
Anhang C1: Einzel- AC 283
Selbsteinschätzung 1: Schulleitung 284
Selbsteinschätzung 2 286
Beispiel einer Vorbereitungsaufgabe 287
AC- Element 1: Fallstudie 288
AC- Element 2: Kurzfall - Der Fall » Putzwolle « 289
AC- Element 3: Postkorbfirma TRODE 290
AC- Element 4: Postkorbfirma PURAG 292
AC- Element 5: Aktionsplan zur Einzel- Assessment- Übung 293
AC- Element 6: Beispiel für ein Mitarbeitergespräch 295
Anhang C2: Gruppen- AC 296
Gruppen- Assessment IT- Pool: 297
Gruppen-Assessment Firma IT-Pool: Tagesübersicht für Teilnehmende 298
Gruppen- Assessment Firma IT- Pool: Tagesübersicht für Assessorinnen / Assessoren 300
AC- Element 6: Eine neue Herausforderung 302
AC- Element 7: Eine neue Gruppenleitung 303
Selbstbild 305
Einschätzung der vorgesetzten Stelle 306
Förderungsvertrag 307
Gruppengespräch 308
Gruppen-Assessment im Rahmen des Nachwuchsförderungs- Center IT-Pool 309
Anhang C3: 360°- Feedback 310
Brief 360°- Feedback 311
Literatur 312
Quellenverzeichnis 318
Autorenportraits 320
Stichwortverzeichnis 322

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 15.12.2007
• Zusatzinfo: X, 323 S. 49 Abb.
• Verlagsort: Berlin
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: 360°-Feedback • AC • Assessment • Assessment Center • Assessment-Center • Beurteilung • Einzel-Assessment • Feedback • Management • Mitarbeiterbeurteilung • Organisation • Organisationen • Personal • Personalauswahl • Personalbeurteilung • Personaldiagnostik • Personalentwicklung • Strategie • Team • Team-Assessment
• ISBN-10: 3-540-46534-0 / 3540465340
• ISBN-13: 978-3-540-46534-8 / 9783540465348