Assessment-Center. Entwicklung und Anwendung - mit 57 AC-Übungen und Checklisten zum Downloaden und Bearbeiten im Internet
Springer Berlin
978-3-642-12997-1 (ISBN)
- Titel erscheint in neuer Auflage
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Claus D. Eck arbeitet für das Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
1. Einleitung: Grundsätzliches zur Personaldiagnostik.- Erste Hinführung zum Thema.- Beurteilung. - Theoretische Grundlagen und methodische Probleme.- 2. Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung.- Konstruieren Sie uns ein Assessment-Center!- Durchführung und Organisation eines AC.- Am Feedback und seiner Qualität entscheidet sich alles.- Weiterentwicklungen des Assessment-Centers und aktuelle Trends.- 3. Es muss nicht immer AC sein - Varianten.- Einzel-Assessments und deren Konstruktion.- 360°-Feedback.- Gruppen-Assessment.- 4. Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessement-Verfahren.- Anhang mit Materialien
| Zusatzinfo | X, 326 S. Mit Online-Extras. |
|---|---|
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 170 x 244 mm |
| Gewicht | 730 g |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie |
| Schlagworte | 360°-Feedback • AC • AC-Übungen • Assessment • Assessment Center • Assessment-Center • Assessment Center (AC) • Einzel-Assessment • Internet • Managementaudit • Managementdiagnostik • Mitarbeiterbeurteilung • Organisationen • Personalauswahl • Personalbeurteilung • Personaldiagnostik • Personalentwicklung • Potenzialanalyse • Team • Team-Assessment |
| ISBN-10 | 3-642-12997-8 / 3642129978 |
| ISBN-13 | 978-3-642-12997-1 / 9783642129971 |
| Zustand | Neuware |
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