Followership im agilen Zeitalter - Günther Schöffner

Followership im agilen Zeitalter (eBook)

Mitarbeiterloyalität und Verantwortungsübernahme als Erfolgsfaktoren

Günther Schöffner (Autor)

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2024
292 Seiten
Kohlhammer Verlag
978-3-17-044543-7 (ISBN)

In der Managementliteratur sind die Themen Führung und Leadership omnipräsent. Erfolgreiche Führung setzt aber voraus, dass sich Mitarbeiter auch führen lassen und die gemeinsamen Ziele mit Eigeninitiative lösungsorientiert verfolgen. Zudem verdrängen agile Ansätze die klassisch-hierarchischen immer mehr. Das erfordert nicht nur zeitgemäße Führung, sondern auch urteilsstarke Mitarbeiter, welche die Führungskräfte tatkräftig und selbstorganisiert unterstützen. Diese Bereitschaft zur Unterstützung und zum zielorientierten Sich-führen-lassen in Verbindung mit der Verantwortungsübernahme für Unternehmen, Mitarbeiter und Führungskräfte wird unter dem Begriff "Followership" zusammengefasst. Das Buch beschreibt die enge Wechselbeziehung von Leader- und Followership sowie die organisationalen und persönlichen Faktoren für Followership in der digitalen und agilen Arbeitswelt. Die Möglichkeiten und Grenzen praxisgerechter Followership-Ansätze schließen die Betrachtungen ab.

Dr.-Ing. Günther Schöffner, MBA, ist Transformationsmanager und Unternehmensberater.

Erscheint lt. Verlag	9.10.2024
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Führung • Leadership • Management
ISBN-10	3-17-044543-X / 317044543X
ISBN-13	978-3-17-044543-7 / 9783170445437

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