Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

wie Führungskräfte ihre eigene Gesundheit und die von Mitarbeitenden stärken können

Antonia J. Kaluza (Autor)

Buch | Softcover

200 Seiten

2024 | 1. Auflage
Hogrefe (Verlag)
978-3-8017-3272-1 (ISBN)

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Der Band unterstützt Führungskräfte dabei, aktiv die Gesundheit ihrer Arbeitskräfte zu fördern und gleichzeitig selbst gesund zu bleiben. Zu diesem Zweck werden aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse dargestellt und aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Der Band enthält Fallbeispiele, Checklisten, Fragebögen und Übungen, die die Umsetzung im Alltag erleichtern, und verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen zur Reflektion des eigenen Führungsverhaltens.

Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen – Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage, wie sie aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch wenn Begriffe wie „gesundheitsförderliche Führung“ oder „healthy leadership“ mittlerweile in der Arbeitswelt sehr populär sind, ist häufig unklar, was dies konkret im Arbeitsalltag bedeutet.

Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext, das Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt, werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen und kleinen Übungen wird die praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps, um das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden.

Erscheinungsdatum	20.11.2024
Reihe/Serie	Managementpsychologie ; 5
Verlagsort	Göttingen
Sprache	deutsch
Maße	165 x 240 mm
Gewicht	1 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitsbezogene psychische Belastungen • Arbeitsengagement • Burnout • Fachbuch, wissenschaftliches • Führung • gesund führen • Gesundheit • Gesundheitsförderung • HR • Human Resource Management • Personalmanagement • Stress am Arbeitsplatz • Wohlbefinden
ISBN-10	3-8017-3272-X / 380173272X
ISBN-13	978-3-8017-3272-1 / 9783801732721
Zustand	Neuware