Organisation als Resonanzraum

Eine gemeinwohlorientierte Perspektive

Magdalena Wallkamm (Autor)

Buch | Softcover

390 Seiten

2024
transcript (Verlag)
978-3-8376-7365-4 (ISBN)

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Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resonanz kann zu Wohlbefinden, Leistung, organisationalem Wandel und Erfolg beitragen und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resonanz als Beziehungsqualität emergiert oder verstummt im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf, wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: ohne Gemeinwohl keine positive Resonanz.

Magdalena Wallkamm (Dr. rer. oec.) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Witten/Herdecke und lehrt Organisation und Change Management an der Hochschule für Musik und Theater München. Als Stipendiatin der Karl Schlecht Stiftung forschte sie am Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik und der HHL Leipzig Graduate School for Management zum Thema Organisation als Resonanzraum. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Resonanz, Gemeinwohl und Gesundheitsförderung.

Erscheinungsdatum	30.10.2024
Reihe/Serie	Neue Ökonomie ; 3
Mitarbeit	Cover Design: Maria Arndt
Verlagsort	Bielefeld
Sprache	deutsch
Maße	148 x 225 mm
Gewicht	618 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika
	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Schlagworte	Achtsamkeit • awareness • Change • Crisis • Economics • Economic Sociology • economy • Gemeinwohl • Individual • Individuum • In the Public Interest • Krise • Leistung • Ökonomie • Organisation • Organisationssoziologie • organization • Performance • resonance • Resonanz • Social relations • sociological theory • Sociology of Organizations • Sozialität • Soziologische Theorie • Wandel • well-being • Wirtschaft • Wirtschaftssoziologie • Wirtschaftswissenschaft • Wohlbefinden
ISBN-10	3-8376-7365-0 / 3837673650
ISBN-13	978-3-8376-7365-4 / 9783837673654
Zustand	Neuware