Organisation als Resonanzraum (eBook)
390 Seiten
Transcript Verlag
978-3-8394-7365-8 (ISBN)
Lese- und Medienproben
Wie können Organisationen und Individuen erfolgreich durch die Polykrise navigieren? In der Resonanz liegt das Potential, Konflikte zu meistern und gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Positive Resonanz kann zu Wohlbefinden, Leistung, organisationalem Wandel und Erfolg beitragen und eine konstruktive Zusammenarbeit fördern. Resonanz als Beziehungsqualität emergiert oder verstummt im Zwischenraum von Interaktionen und Beziehungen. Magdalena Wallkamm zeigt auf, wie positive und negative Resonanzen entstehen oder verstummen und welche Auswirkungen sie auf Individuen, Organisationen und Gesellschaft haben. Es zeigt sich: ohne Gemeinwohl keine positive Resonanz.
| Erscheint lt. Verlag | 31.10.2024 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Neue Ökonomie | Neue Ökonomie |
| Mitarbeit |
Cover Design: Maria Arndt |
| Zusatzinfo | 19 schw.-w. Abb. |
| Verlagsort | Bielefeld |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 150 x 150 mm |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika |
| Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
| Schlagworte | Achtsamkeit • awareness • Change • Crisis • Economics • Economic Sociology • economy • Gemeinwohl • Individual • Individuum • In the Public Interest • Krise • Leistung • Ökonomie • Organisation • Organisationssoziologie • organization • Performance • resonance • Resonanz • Social relations • sociological theory • Sociology of Organizations • Sozialität • Soziologische Theorie • Wandel • well-being • Wirtschaft • Wirtschaftssoziologie • Wirtschaftswissenschaft • Wohlbefinden |
| ISBN-10 | 3-8394-7365-9 / 3839473659 |
| ISBN-13 | 978-3-8394-7365-8 / 9783839473658 |
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