Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement

Anja Iseke, Martin Schneider (Herausgeber)

Buch | Softcover

XVII, 134 Seiten

2024 | 1. Auflage
Springer Vieweg (Verlag)
978-3-662-68837-3 (ISBN)

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Bietet ein praxisorientiertes Framework für prädiktives Kompetenzmanagement in agilen Teams
Hilft im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen zu erfassen
Befähigt digitales Kompetenzmanagement für Unternehmen aufzubauen

Die Kompetenzen der Mitarbeitenden sind gerade in wissensintensiven Unternehmen der wichtigste Wettbewerbsfaktor. Viele Unternehmen stehen aktuell vor der Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen erfassen und entwickeln zu müssen. Diese Kompetenzen sollen Beschäftigte befähigen, neue Aufgaben zu übernehmen und in sich ändernden Kontexten zu arbeiten. Die Herausforderung betrifft alle Mitarbeiter, aber insbesondere auch die Arbeit in (agilen) Teams.

Wir stellen ein praxisorientiertes Framework für ein prädiktives Kompetenzmanagement für agile Teams vor, das den Leser in die Lage versetzt, ein digitales Kompetenzmanagement für Unternehmen aufzubauen.

Prof. Dr. Kirsten Thommes ist Professorin für Organizational Behavior der Universität Paderborn.

Prof. Dr. Anja Iseke ist Professorin für Personalmanagement an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.

Prof. Dr. Martin Schneider ist Professor für Personalwirtschaft an der Universität Paderborn.

Einleitung
Ein untechnischer Schnelldurchlauf
Kompetenzmodelle: Was wird gemessen?
Kompetenzmessung: Wie wird gemessen?
Analyse von Kompetenzprofilen.

Erscheinungsdatum	03.07.2024
Reihe/Serie	Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL
Zusatzinfo	32 Abb.
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Technik
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Agile Teams • Beurteilung • Digitales HRM • Digitalisierung & HRM • Digitalisierung & HRM • Evidenzbasiertes Kompetenzmanagement • Kompetenz • metakompetenzen • NLP • Teamwork
ISBN-10	3-662-68837-9 / 3662688379
ISBN-13	978-3-662-68837-3 / 9783662688373
Zustand	Neuware