Blick ins Buch

Digitales und prädiktives Kompetenzmanagement (eBook)

Kirsten Thommes, Anja Iseke, Martin Schneider (Herausgeber)

eBook Download: PDF

2024 | 2024
XVII, 134 Seiten
Springer Berlin Heidelberg (Verlag)
978-3-662-68838-0 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ebook-Leseprobe (PDF)

Die Kompetenzen der Mitarbeitenden sind gerade in wissensintensiven

Unternehmen der wichtigste Wettbewerbsfaktor. Viele Unternehmen stehen aktuell

vor der Aufgabe, im Zuge der Digitalisierung Kompetenzen erfassen und entwickeln zu müssen.

Diese Kompetenzen sollen Beschäftigte befähigen neue Aufgaben zu übernehmen

und in sich ändernden Kontexten zu arbeiten. Die Herausforderung betrifft alle

Mitarbeiter, aber insbesondere auch die Arbeit in (agilen) Teams. Wir stellen

ein praxisorientiertes Framework für ein prädiktives Kompetenzmanagement

für agile Teams vor, das den Leser in die Lage versetzt, ein digitales

Kompetenzmanagement für Unternehmen aufzubauen.

Erscheint lt. Verlag	1.7.2024
Reihe/Serie	Intelligente Technische Systeme – Lösungen aus dem Spitzencluster it’s OWL
Zusatzinfo	XVII, 134 S. 32 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Technik ► Bauwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Agile Teams • Beurteilung • Digitales HRM • Digitalisierung & HRM • Evidenzbasiertes Kompetenzmanagement • Kompetenz • metakompetenzen • NLP • Teamwork
ISBN-10	3-662-68838-7 / 3662688387
ISBN-13	978-3-662-68838-0 / 9783662688380

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