Blick ins Buch

Kaizen im Kulturwandel des Unternehmens

Wirkungen und Lösungsvorschläge zur lernenden Organisationskultur

Wieland Boss (Autor)

Buch | Softcover

144 Seiten

2023
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4936-5 (ISBN)

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Um den Ansprüchen der modernen Unternehmensführung gerecht zu werden, ist häufig eine Anpassung der Managementmethoden nötig. Während neue Arbeitspraktiken problemlos angenommen werden, ändern die Mitarbeitenden ihre Einstellung und ihr Verhalten zu einer neuen Unternehmenskultur meist sehr zurückhaltend und bremsen dadurch nachhaltige Veränderungen aus.Anhand der Einführung des Führungskonzepts Kaizen zeigt Wieland Boss die Hintergründe zu diesem zögerlichen Verhalten auf, analysiert den Mehrwert dieses Konzepts und arbeitet heraus, welche Bedeutung das Mindset der Mitarbeitenden für den Kulturwandel hat. Die Resultate der Studie motivieren zum verstärkten Verfolgen moderner Konzepte in der Unternehmensführung.

Erscheinungsdatum	03.11.2023
Reihe/Serie	Young Academics: Psychologie ; 2
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	222 g
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Arbeitsphilosophie • Arbeitspraktiken • Attitude • Behavior • Corporate • Corporate Culture • Corporate Leadership • culture change • Einstellung • Führungskonzept • Impact • Kaizen • Kulturwandel • leadership concept • Management • Managementmethoden • management methods • nachhaltige Veränderungen • Organisationskultur • Organizational Culture • Psychoanalyse • Psychoanalysis • Psychologie • Psychology • sustainable change • Unternehmen • Unternehmensführung • Unternehmenskultur • Verhalten • Wirkung • working philosophy • Work Practices • young academics
ISBN-10	3-8288-4936-9 / 3828849369
ISBN-13	978-3-8288-4936-5 / 9783828849365
Zustand	Neuware