Blick ins Buch

Wandel lernen

Eine multiperspektivische Betrachtung zu gelingenden Veränderungsprozessen

Markus Jüster (Herausgeber)

Buch | Softcover

244 Seiten

2023
Tectum Wissenschaftsverlag
978-3-8288-4872-6 (ISBN)

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Veränderungen bedürfen eines klaren und bewussten methodischen Vorgehens, um zielgerichtet und wie intendiert zu geschehen. Hierzu liefern die Autor:innen dieses Sammelbandes unterschiedliche Beschreibungen, Handlungsansätze und Lösungsorientierungen, welche Berater:innen, Projektleitungen sowie Führungskräften in Veränderungsprozessen dienlich sein können. Wandel will gelernt sein! Der Band versammelt unterschiedliche Darstellungen beruflicher Entwicklung (Corporate Learning). Die Texte dienen der fachlichen Orientierung wie methodischen Umsetzung unterschiedlicher Beratungsansätze in Change Prozessen. Die Autor:innen - allesamt Berater:innen - stellen nicht nur die Ansätze vor, sie dokumentieren auch deren Durchführung in Workshops. Mit Beiträgen vonDaniel Baumgartner | Elena Behr | Anna-Maria Berkmann | Patricia Egger | Simone Findeisen | Felix Fischer | Ines Giermann | Jonas Gleiser | Richard Groß | Christopher Halfmann | Nicole Haltenberger | Christine Hiebl | Yvonne Hoffmann | Markus Jüster | Franziska König | Tanja Kuchenbecker | Silvia Preißler | Wolf Rietzler | Elisabeth Sappl | Oliver Schicht | Sarah Doreen Tornow | Ulrike Weidner | Elke Wieland.

Erscheinungsdatum	11.07.2023
Reihe/Serie	Beratung, Organisation und Coaching ; 6
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	357 g
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Altersdiversität • Ambiguitätstoleranz • Anthology • Beratung • Beratungsansätze • Change • Change Management • Change processes • Change Prozesse • Coaching • consulting approaches • Corporate Learning • digitale Transformation • executives • fachliche Orientierung • Führungskräfte • methodical implementation • methodische umsetzung • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • professional orientation • Project Management • Projektleitungen • Sammelband • Soziale Arbeit • Supervision • Teamentwicklung • Teamsupervision • Veränderungsprozesse • Wandel • Workshops • Zürcher Ressourcen Modell
ISBN-10	3-8288-4872-9 / 3828848729
ISBN-13	978-3-8288-4872-6 / 9783828848726
Zustand	Neuware