Risikomanagement, wertschätzende Führung und digitales Recruiting
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-42355-1 (ISBN)
- Auch für KMUs sehr zu empfehlen
- Eine wertvolle Symbiose aus Grundlagenwissen und vielen Praxisbeispielen
- Bietet Einblicke und Tipps für drei zentrale Gebiete einer funktionierenden Organisation
Dieses Buch widmet sich drei zentralen Stellschrauben innerhalb der Organisation und im digitalen wirtschaftlichen Wandel. Es verknüpft die Themen Risikomanagement, wertschätzende Führung sowie digitales Recruiting und stellt dafür umfangreiche, leicht umsetzbare Instrumentarien vor. Die Betrachtung im Verbund lohnt sich und hilft dabei, die vollständigen Synergien der Bereiche auszuschöpfen.
Christian Kruse besitzt jahrelange Erfahrungen im Projektmanagement sowie in Theorie und Praxis des Risikomanagements. Er ist derzeit als Vorstandsvorsitzender tätig.
Dr. Irmtraut Mecke: mehr als 20 Jahre Lehrtätigkeit an Hochschulen und Universitäten in Europa, DAAD und FES- Gutachterin sowie aktive Senior Expertin im Universitätsbereich u. a. in Zentralasien und Südamerika. Internat. Publikationen auf den Gebieten Human Ressource- und Changemanagement.
Alexander Räss ist Gründer und Geschäftsführer der Online-Marketing-Agentur REDmedia GmbH aus Magdeburg, entwickelt E-Commerce-Projekte und Strategien in der digitalen Ökonomie.
Implementierung von Risikomanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Organisatorische Integration
Neue Führung
Krise als Chance
Veränderungen angehen
Umwege initiieren
Digitales Recruiting im Wandel
Employer Branding
Jobportale
Social-Media-Recruiting
Social-Advertising-Recruiting
Chatbots und künstliche Intelligenz.
| Erscheinungsdatum | 10.04.2024 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Illustrationen |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Digital Recruiting und Führungspersönlichkeit • Führung und Risikobewusstsein • Führung und Wertschätzung • Implementierung von Risikomanagementsystemen • Online Recruiting • Risiko, Führung und digitaler Wandel • Risikomanagement • Social Recruiting • Verhalten und Persönlichkeit |
| ISBN-10 | 3-658-42355-2 / 3658423552 |
| ISBN-13 | 978-3-658-42355-1 / 9783658423551 |
| Zustand | Neuware |
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