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Change Kommunikation als Managementaufgabe (eBook)

Ein Leitfaden für Führungskräfte unter Transformationsdruck mit Case Study
eBook Download: PDF
2023 | 1. Aufl. 2023
XIII, 250 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-39010-5 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Change Kommunikation als Managementaufgabe - Angela Bittner-Fesseler, Anja Krutzke, Kirsten Hermann
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Mehr als die Hälfte aller Veränderungsprozesse erreicht nicht die gewünschten Ziele. Warum ist das so? Ein wichtiger Faktor wird immer wieder vergessen: der Mensch. Dieser praxisorientierte Leitfaden für Führungskräfte zeigt auf, warum weiche Faktoren und Kommunikation zu den wichtigsten Fähigkeiten von Führungskräften gehören und in Veränderungsprozessen benötigt werden. Denn: Kommunikation konstruiert Wirklichkeit und gestaltet Beziehungen. Durch erfolgreiche Veränderungsvorhaben wird eine dauerhafte Einstellungs- und Verhaltensänderung im Unternehmen erzielt. Dazu müssen alle mit auf diese Veränderungsreise genommen werden.

Die Autorinnen setzen sich aus den Perspektiven Management, Kommunikationstheorie und -praxis mit dem Thema auseinander, stellen Theorien und Modelle vor, erläutern wesentliche psychologische Aspekte und geben praktische Tipps für die Umsetzung. Eine Case Study illustriert, worauf es in welchem Stadium eines Transformationsprozesses ankommt, damit er gelingt. Das Buch befähigt, macht Mut und sorgt für Veränderungsfreude.



Angela Bittner-Fesseler ist Professorin für Medien- und Kommunikationsmanagement an der SRH Fernhochschule und berät Unternehmen. 
Anja Krutzke ist als Head of Change + Internal Communication bei CBE DIGIDEN AG und Hochschuldozentin an der SRH Berlin University of Applied Sciences tätig. 
Kirsten Hermann ist Professorin für Strategie und Unternehmensführung an der SRH Fernhochschule und Unternehmensberaterin.
Erscheint lt. Verlag 2.5.2023
Zusatzinfo XIII, 250 S. 43 Abb., 39 Abb. in Farbe.
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Change Management • Changeprozesse • Führung im Changeprozess • Führung und Kommunikation in Change Projekten • human resources management • Leadership und Change Kommunikation • Transformationsmanagement • Transformationsprozess • Veränderungsprozesse
ISBN-10 3-658-39010-7 / 3658390107
ISBN-13 978-3-658-39010-5 / 9783658390105
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