Digitale Mindsets
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-41103-9 (ISBN)
- Erklärt theoretisch fundiert den Begriff und das Konzept des Digitalen Mindsets
- Enthält eine kritische Reflexion über das Digitale Mindset und der Digitalisierung
- Zeigt unterschiedliche Anwendungsbereiche auf
Das Buch erklärt theoretisch fundiert den Begriff und das Konzept des Digitalen Mindsets, der im Rahmen der Digitalisierung von Gesellschaft und Wirtschaft verstärkt Einzug in unseren Sprachgebrauch gefunden hat. Was ist aber eigentlich ein Digitales Mindset? Gibt es nur ein spezifisches Mindset oder sind es mehrere unterschiedliche Mindsets, die bei der digitalen Transformation von Organisationen eine Rolle spielen?
Die Expertinnen und Experten vermitteln in ihren Beiträgen die Grundlagen zum Digitalen Mindset und zeigen, welche Rolle es für unser Handeln spielt und warum es für zukünftige Fähigkeiten relevant ist. Darüber hinaus beschreiben sie vertiefend unterschiedliche Anwendungsbereiche und Domänen, wie die Gesundheitsförderung, die virtuelle Realität oder den eSport und setzen sich mit einer kritischen Reflexion der Digitalisierung und des Konzepts des Digitalen Mindsets auseinander. Hierbei werden etwa aus einer ethischen und einer organisationstheoretischen Perspektive die Grenzen und Problembereiche des Digitalen Mindsets sowie der Digitalisierung aufgezeigt.
Stephan Kaiser ist Professor für Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung untersucht er Phänomene der Digitalisierung von Arbeit an der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation.
Bernhard Ertl ist Professor für Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt auf Lernen und Lehren mit Medien an der Universität der Bundeswehr München.
Die beiden Herausgeber sind Sprecher der Forschungsinitiative "Individuum und Organisation in der digitalisierten Gesellschaft" an der Universität der Bundeswehr München.
Vorwort
Individuelle und organisationale Perspektiven auf Digitale Mindsets
Teil 1: Grundlegende Aspekte
Mindsets regulieren: Eine intentionale Perspektive auf digitale Mindsets
Das Digital Mindset als essenzieller Bestandteil von Future Skills - Ein Überblick über notwendige Kompetenzen in der digitalisierten Zukunft
Digitalisierungsangst als Gefahr für ein digitales Mindset?
Das Mindset der Programmierer*innen auf GitHub - ein ethnographischer Blick auf die Baumeister*innen des Digitalen
Teil 2: Digitale Mindsets in spezifischen Anwendungskontexten und Domänen
Digital Mindsets und Netzwerke: Zur Rolle von Digitalisierung in organisationsübergreifender Zusammenarbeit
Digital Mindsets in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Projektbasierte Entwicklung digitaler Kompetenzen: Ein Einblick in die Erstellung einer Virtual Reality-Lernumgebung
Online-Arbeitsmärkte, Digitales Mindset und Digitale Kompetenzen
Teil 3: Kritische Reflexionen zu Digitalisierung und Digitalen Mindsets
Ich, ich, ich: Ausnutzende Führung in einer digitalen Arbeitswelt
Gaming Disorder: Empirische Evidenz im Kontext eines interorganisationalen Diskurses
Das gekränkte Subjekt in den Mythen digitaler Technik. Das Digital Mindset zwischen analoger Individualisierung und digitaler Personalisierung
Den Menschen neu denken? Anspruch und Wirklichkeit der digitalen Revolution.
| Erscheinungsdatum | 21.07.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 13 Abb., 11 Abb. in Farbe. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 441 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Betriebliches Gesundheitsmanagement • Digitale Kompetenzen • Digitale Mindset • digitale Transformation • Digitalisierung der Wirtschaft und Gesellschaft • Digitalisierungsangst • esport • Führung in einer digitalen Arbeitswelt • future skills • Future Skills • Gig-Economy • Kritische Reflexionen zu Digitalisierung und Digitalen Mindsets • new work • Servant Leadership |
| ISBN-10 | 3-658-41103-1 / 3658411031 |
| ISBN-13 | 978-3-658-41103-9 / 9783658411039 |
| Zustand | Neuware |
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