Menschen verstehen – Potenziale erkennen - Friedemann Stracke

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Menschen verstehen – Potenziale erkennen (eBook)

Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung

Friedemann Stracke (Autor)

eBook Download: PDF

2023 | 5. Aufl. 2023
XIX, 229 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-38906-2 (ISBN)

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Jedes Unternehmen wÃ¼nscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man PersÃ¶nlichkeiten mit RÃ¼ckgrat, Mut, Initiative und EinfÃ¼hlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen Ã¼berhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die OberflÃ¤che? Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich fÃ¼r bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende PotenzialeinschÃ¤tzungen jÃ¤hrlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und MitarbeitergesprÃ¤che oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die gÃ¤ngigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen GesprÃ¤chsfÃ¼hrung, die Voraussetzung fÃ¼r gute Personalentscheidungen. Jede FÃ¼hrungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.

Friedemann Stracke ist GeschÃ¤ftsfÃ¼hrer der Personaldiagnostik.Stracke GmbH, Leiter des Instituts fÃ¼r PersÃ¶nlichkeitsdiagnostik und GeschÃ¤ftsfÃ¼hrer bei Kleines SchanzenForum. Er vereint Ã¼ber 35 Jahre praktische Erfahrung in der beruflichen Personaldiagnostik mit einem tiefen wissenschaftlichen Fundament in differentieller Psychologie.

Erscheint lt. Verlag	18.1.2023
Zusatzinfo	XIX, 229 S. 21 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Beurteilungsinstrumente • Bewerberauswahl • Bewerbungsgespräch • Gesprächsführung • Human Resource Management • Mitarbeiterbeurteilung • Mitarbeitergespräch • neue Mitarbeiter finden • Personalauswahl • Personaldiagnostik • Personalentscheidung • Recruiting • Talentmanagement
ISBN-10	3-658-38906-0 / 3658389060
ISBN-13	978-3-658-38906-2 / 9783658389062

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