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Ethische Führung und Integrität des Mitarbeiters (eBook)

Untersuchung der Korrelationen zur Einstellung gegenüber Korruption

(Autor)

eBook Download: PDF
2022 | 1. Aufl. 2022
XVII, 62 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-38063-2 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ethische Führung und Integrität des Mitarbeiters - Alwina Neumann
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Compliance-Management sowie präventive Lösungen gegen Unternehmenskriminalität sind aufgrund der aktuellen Gesetzesentwicklungen unumgänglich und heben die Bedeutung und Notwendigkeit einer gelebten Compliance-Kultur hervor. Alwina Neumann rückt im dem Zusammenhang Führungskräfte und ihre Verantwortung zur Förderung einer gelebten Compliance-Kultur in den Mittelpunkt und zeigt damit eine zusätzliche Stellschraube für insbesondere Korruptionsprävention auf. Mittels einer Querschnittsstudie mit Mitarbeitern in Deutschland werden korrelative Zusammenhänge zwischen ethischer Führung sowie Integrität und der Einstellung der Mitarbeiter gegenüber Korruption untersucht und Empfehlungen für die Praxis abgeleitet.



Alwina Neumann (M. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist Führungskräftetrainerin und Coach und beschäftigt sich mit Themen rund um Personal-, Führungs- und (Organisations- und Compliance)Kulturentwicklung. Im Rahmen der Masterthesis setzt sie sich mit dem Konzept der ethischen Führung in Verbindung zu Complianceaspekten in Unternehmen auseinander.

 

Erscheint lt. Verlag 29.6.2022
Reihe/Serie Business, Economics, and Law
Business, Economics, and Law
Zusatzinfo XVII, 62 S. 9 Abb.
Sprache deutsch
Themenwelt Geisteswissenschaften Philosophie Allgemeines / Lexika
Geisteswissenschaften Philosophie Ethik
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Logistik / Produktion
Schlagworte Compliance • Compliance-Kultur • Ethische Führung • Führungskultur • Integrität • Korruption
ISBN-10 3-658-38063-2 / 3658380632
ISBN-13 978-3-658-38063-2 / 9783658380632
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