Ethische Führung und Integrität des Mitarbeiters
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-38062-5 (ISBN)
Compliance-Management sowie präventive Lösungen gegen Unternehmenskriminalität sind aufgrund der aktuellen Gesetzesentwicklungen unumgänglich und heben die Bedeutung und Notwendigkeit einer gelebten Compliance-Kultur hervor. Alwina Neumann rückt im dem Zusammenhang Führungskräfte und ihre Verantwortung zur Förderung einer gelebten Compliance-Kultur in den Mittelpunkt und zeigt damit eine zusätzliche Stellschraube für insbesondere Korruptionsprävention auf. Mittels einer Querschnittsstudie mit Mitarbeitern in Deutschland werden korrelative Zusammenhänge zwischen ethischer Führung sowie Integrität und der Einstellung der Mitarbeiter gegenüber Korruption untersucht und Empfehlungen für die Praxis abgeleitet.
Alwina Neumann (M. Sc. Wirtschaftspsychologie) ist Fuhrungskraftetrainerin und Coach und beschaftigt sich mit Themen rund um Personal-, Fuhrungs- und (Organisations- und Compliance)Kulturentwicklung. Im Rahmen der Masterthesis setzt sie sich mit dem Konzept der ethischen Fuhrung in Verbindung zu Complianceaspekten in Unternehmen auseinander.
Einleitung.- Theorie und Forschungsstand zu Korruption, ethischer Führung und Integrität.- Methode zur Erfassung der Variablen Korruption, ethische Führung und Integrität.- Datenauswertung und Prüfung der Hypothesen.- Zusammenfassung und Ausblick auf die Zukunft.
| Erscheinungsdatum | 01.07.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Business, Economics, and Law |
| Zusatzinfo | XVII, 62 S. 9 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 116 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Allgemeines / Lexika |
| Geisteswissenschaften ► Philosophie ► Ethik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Compliance • Compliance-Kultur • Ethische Führung • Führungskultur • Integrität • Korruption |
| ISBN-10 | 3-658-38062-4 / 3658380624 |
| ISBN-13 | 978-3-658-38062-5 / 9783658380625 |
| Zustand | Neuware |
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