Blick ins Buch

Meinungsführer in Organisationen und im Kontext kultureller Veränderungsprozesse

Claudia Fortkord (Autor)

Buch | Softcover

XV, 265 Seiten

2022 | 1. Aufl. 2022
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-38197-4 (ISBN)

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Durch gesellschaftliche Veränderungen und Umbrüche wie fortschreitende Digitalisierung, demografischer Wandel, disruptive Innovationen und neue Geschäftsmodelle stehen Organisationen unter einem hohen Transformationsdruck. Dies macht die Transformation innerhalb einer Organisation - mit Fokus auf die Organisationskultur einschließlich Werte, Führungsstil, Zusammenarbeit und Haltung - notwendig und überlebenswichtig. Kulturelle Veränderungsprozesse scheitern jedoch oft. Ein Grund für ein solches Scheitern ist, dass Organisationsmitglieder die informellen kommunikativen Netzwerke in der Organisation sowie den Einfluss von Meinungsführern in diesen Organisationsnetzwerken nicht berücksichtigen. So zielt die vorliegende Studie darauf ab, Meinungsführer in einer Organisation im Kontext des Kulturwandels und deren Einfluss auf kulturelle Veränderungsprozesse zu untersuchen. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung in einem deutschen Großkonzern (n = 4114) zeigen, dass vielfältigeEinflussfaktoren darauf, wer man ist, was man weiß, wen man kennt und was man verändert zu Meinungsführerschaft führen.

Claudia Fortkord ist derzeit in der Strategie und Transformation Marketing & Sales bei einem Automobilhersteller tatig. Sie hat am Lehr- und Forschungsbereich fur Unternehmenskommunikation/PR an der Johannes Gutenberg-Universitat Mainz promoviert und ihr Masterstudium der Kommunikationswissenschaft an der Ludwig-Maximilians-Universitat Munchen abgeschlossen.

1. Einleitung.- 2. Theoretischer Hintergrund.- 3. Forschungsfragen und abgeleitete Hypothesen.- 4. Methodisches Vorgehen: Quantitative Online-Befragung.- 5. Ergebnisse.- 6. Fazit.

Erscheinungsdatum	13.07.2022
Zusatzinfo	XV, 265 S. 16 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	348 g
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Kommunikationswissenschaft
	Sozialwissenschaften ► Kommunikation / Medien ► Medienwissenschaft
	Sozialwissenschaften ► Soziologie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Kulturwandel • Meinungsführer • Netzwerke • Organisationskommunikation • Transformation • Veränderungsprozess
ISBN-10	3-658-38197-3 / 3658381973
ISBN-13	978-3-658-38197-4 / 9783658381974
Zustand	Neuware