Blick ins Buch

Happiness at work

der essenzielle Faktor für Unternehmenserfolg

Selma Fehrmann (Autor)

Buch | Softcover

204 Seiten

2024 | 1. Auflage
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-15858-6 (ISBN)

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lt;p>Happiness at Work - was bedeutet das eigentlich? Es umfasst Elemente der Positiven Psychologie sowie der Glücksforschung und steht für einen neuen, menschenzentrierten Führungsansatz. Selma Fehrmann wendet sich an eine neue Generation von Führungskräften, die die Arbeitswelt nach ihren eigenen Werten und Bedürfnissen gestalten wollen. Dabei geht es ihr um eine positive Unternehmenskultur, für die sie sechs Faktoren von Happiness at Work in den Mittelpunkt stellt: Persönliche Führung, Positive Emotionen, Persönliches Wachstum, Soziale Beziehungen, Sinnerfüllung, Produktivität und Leistung. Ihr Buch enthält wissenschaftlich fundierte und praxiserprobte Tools und Methoden zur sofortigen Umsetzung in Führungssituationen und Teams. Darüber hinaus bietet es internationale Best Practices und Fallbeispiele aus Unternehmen.

Das Buch befasst sich mit den Herausforderungen, vor denen Führungskräfte und Unternehmen stehen: dem demografischen Wandel in der Arbeitswelt, dem Wandel vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt. Auch die Folgen der Pandemie spielen eine wichtige Rolle.

Inhalte:

Grundlagen: Positive Psychologie, Glücksforschung, Happiness at Work, next Generation Leadership, Herausforderungen
Faktoren, die Happiness at Work positiv beeinflussen
Arbeitsplatzbedingungen, Technologie und Sicherheit
Kultur - Zusammenarbeit, Kreativität, Innovation
Positive Emotionen - Lob, Wertschätzung, Dankbarkeit, positives Denken
Persönliches Wachstum - stärkenbasierte Ansatz, Growth Mindset, Flow
Soziale Beziehungen - Kommunikation, Spaß, Freundschaften
Sinnerfüllte Aufgaben - Produktivität, Arbeitsbelastung und Zielerreichung

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Selma Fehrmann ist Organisationspsychologin und verfügt über langjährige internationale HR-Erfahrung. Sie ist Executive Coach und Inhaberin der Unternehmensberatung FLORITIVE.

Erscheinungsdatum	12.04.2024
Reihe/Serie	Haufe Fachbuch
Zusatzinfo	Illustrationen
Verlagsort	Freiburg im Breisgau
Sprache	deutsch
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Agilität • Arbeitgebermarke • cultural fit • employee experience • Employer Branding • feelgood • Feelgood Management • Glücksforschung • Happy • happyness • Kultur • Leitbild, • Mission • Mitarbeiterbindung • new work • Organisationsentwicklung • Personalentwicklung • Positive Psychologie • Purpose, • Recruiting • Unternehmenserfolg • Unternehmenskultur • Vision • Werte • Work
ISBN-10	3-648-15858-9 / 3648158589
ISBN-13	978-3-648-15858-6 / 9783648158586
Zustand	Neuware