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Performance Drivers in the Australian Banking and Financial Industry (eBook)

Australia) Kelly Ami-Lee (University of Newcastle, Australia) Malik Ashish (University of Newcastle, Australia) Rosenberger III Philip J. (University of Newcastle (Autoren)

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2021
196 Seiten
Taylor and Francis (Verlag)
978-1-000-41730-2 (ISBN)

Talent management is a way banks acquire competitive advantage. Practices such as personality profiling with effective knowledge-based productivity and the application of high-performance work systems help to set a company apart from its competition and maintain this competitive advantage. This book provides an in-depth look at the relationship between personality types and individual-level performance in knowledge-based environments, through cases in Australia's banking and finance sector. This book also examines how high-performance workplace systems influence individual performance in relation to productivity through a multi-level analysis of micro- and meso-level factors. The findings in this book have relevant implications not only for the Australian system but also for other banking and financial service contexts outside of Australia.

Erscheint lt. Verlag	22.7.2021
Sprache	englisch
Themenwelt	Recht / Steuern ► Wirtschaftsrecht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Finanzierung
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Betriebswirtschaft / Management ► Spezielle Betriebswirtschaftslehre ► Bankbetriebslehre
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Finanzwissenschaft
ISBN-10	1-000-41730-1 / 1000417301
ISBN-13	978-1-000-41730-2 / 9781000417302

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