Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-33863-3 (ISBN)
- Ein juristischer und betriebswirtschaftlicher Praxisleitfaden für Unternehmen und den Öffentlichen Dienst
- Geschrieben von Autorinnen und Autoren, die zum Teil selbst einen transidenten Hintergrund haben
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben.
Das Buch bietet einen Überblick über den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz für die betriebliche und behördliche Praxis im Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten.
David Scholz, Diplom-Wirtschaftsjurist (FH), MBA (Maastricht): langjähriger Experte für Kanzleimarketing und Diversity, seit 2020 selbstständig als Strategieberater für Business Development und Diversity für Anwaltskanzleien und Unternehmen.
Rechtsanwältin Dr. Jessica Heun führt eine auf das Verwaltungsrecht (Öffentliche Dienstrecht/Beamtenrecht) und die Rechte transidenter Menschen spezialisierte Kanzlei in Berlin. In diesem Zusammenhang hat sie mehrere gerichtliche Grundsatzentscheidungen erwirkt.
Prof. Dr. Anna Svea Fischer lehrt an der Hochschule München im Bereich Wirtschaftsinformatik. Sie ist zudem selbstständige Unternehmensberaterin und begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen. Als Transfrau engagiert sie sich für Menschen im Kontext der Diversität sowohl im beruflichen als auch im studentischen Alltag.
Transidentität und drittes Geschlecht im rechtlichen Überblick
Der Weg zum richtigen Geschlecht
Transidentität und drittes Geschlecht in der Arbeitswelt
Handreichungen für die Praxis
Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes
Persönliche Erfahrungen
Fallbeispiele und gute Praxis in Unternehmen und Behörden
Geschlechtergerechte Sprache
Glossar
Dank und Anregungen.
»... Das Ziel des Buchs sei es, ein grundlegendes Verständnis von Transidentität und vielfältigen geschlechtlichen Identitäten zu vermitteln, um auf dieser Basis Handreichungen für die betriebliche und behördliche Praxis anzubieten.« –(Personalführung, Heft 9, September 2022)
| Erscheinungsdatum | 24.04.2022 |
|---|---|
| Zusatzinfo | 13 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 341 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Antidiskriminierungsgesetz • Arbeitsrecht • Beamtenrecht • Buch drittes Geschlecht Arbeitsplatz • Buch Transidentität Arbeitsplatz • Diskriminierungsfreie Sprache • Divers Arbeitsplatz • Diversität Buch • Diversity Buch • Drittes Geschlecht • geschlechtergerechte Sprache • Geschlechtliche Transition • Geschlechtsangleichung • Geschlechtseintrag • Geschlechtsumwandlung Arbeitsplatz • Intersexualität • nichtbinär • Offenbarungsverbot • Öffentlicher Dienst • Personenstandsänderung • Personenstandsgesetz • Rechtstellung Transidentität • Transgender Arbeitsplatz • Transidentität Arbeitsplatz • Transition im beruflichen Umfeld • Transsexualität Arbeitsplatz • Transsexuell Arbeitsplatz • Transsexuellengesetz • TSG • Vornamensänderung |
| ISBN-10 | 3-658-33863-6 / 3658338636 |
| ISBN-13 | 978-3-658-33863-3 / 9783658338633 |
| Zustand | Neuware |
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