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Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten

Buch
90 Seiten
2020 | 3. Auflage
Richard Boorberg Verlag
978-3-415-06918-3 (ISBN)
CHF 19,45 inkl. MwSt
Abmahnung, Versetzung etc.

Verstoßen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, so stehen den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten zur Verfügung. In Betracht kommen beispielsweise

  • Ermahnung und Abmahnung,
  • eine Betriebsbuße,
  • der Entzug von Leistungen,
  • Schadenersatz,
  • die Versetzung,
  • Kündigung.
Disziplinarmaßnahmen im Arbeitsrecht

Dieser Band erläutert die einzelnen Disziplinarmöglichkeiten und behandelt die jeweiligen Voraussetzungen. Es finden sich zahlreiche Formulierungsvorschläge für Abmahnungen, Kündigungen und für eine Betriebsbußenordnung. Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Abmahnungen bzw. zu Gründen für außerordentliche Kündigungen schließen den Leitfaden ab.

Inhaltsverzeichnis (PDF) Leseprobe (PDF)

lt;p>Echo der Fachpresse zur 2. Auflage

»Chefs und Personalabteilungen die mit schwierigen Mitarbeitern zu tun haben kommen um dieses Buch nicht herum. Es gibt mehrere Sanktionsmöglichkeiten bevor man seinen Mitarbeiter entlässt. Das Buch zeigt sehr gute Alternativen auf. Leicht verständlich geschrieben findet hier jeder Chef/Personalleiter die passenden Maßnahmen.«
www.fachbuchkritik.de, eingesehen am 21.01.2014

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Das Recht der Wirtschaft
Sprache deutsch
Maße 145 x 208 mm
Gewicht 140 g
Themenwelt Recht / Steuern Arbeits- / Sozialrecht Arbeitsrecht
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Abmahnung • Änderungskündigung • Arbeitsrecht • Arbeitsvertragsrecht • außerordentliche Kündigung • Betriebsbuße • Betriebsratsbeteiligung • Disziplinarmaßnahmen • Ermahnung • Kündigung • Kündigungsschutzgesetz • Schadenersatz • Treupflichten • Versetzung • Vertragsstrafe
ISBN-10 3-415-06918-4 / 3415069184
ISBN-13 978-3-415-06918-3 / 9783415069183
Zustand Neuware
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