Das zahlt sich aus
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-51069-6 (ISBN)
Das Buch von Pia Zietz und Marcia Gerwers gibt praktische Handlungsempfehlungen zur langfristigen Mitarbeiterbindung in Unternehmen. Sie erfahren, wie sich effektive Maßnahmen für mehr Zufriedenheit auch mit schmalem Geldbeutel umsetzen lassen. Anschaulich formulierte Ausflüge in die Kommunikationstheorie untermauern die Ausführungen.
Das Buch liefert Personalverantwortlichen kleiner und mittelständischer Unternehmen konkrete Tipps und Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und des Feelgood Managements. Sie erhalten konkrete Praxisempfehlungen unter optimalem Budgeteinsatz.
Es wird auch darauf eingegangen, wie sich die vielfältigen Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Kommunikationsmanagers intern und extern aufteilen lassen. Zum Schluss gibt der "5 Punkte Superplan" noch einmal konkrete Handlungsempfehlungen. Er befähigt, die Mitarbeiterbindung eigenständig zu stärken und auszubauen.
Pia Zietz und Marcia Gerwers sind Geschäftsführerinnen von forsch&wild, einer Beratung und Agentur für Kommunikation, Kultur und Feelgood Management. Im Rahmen dieser Geschäftstätigkeit führen die Autorinnen auch Seminare, Workshops und Coachings für Unternehmen und Privatpersonen durch.
"...Marcia Gerwers und Pia Zietz präsentieren bewährte Ideen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, gegliedert nach erforderlichem Aufwand. Mit ihrem ?5-Punkte-Superplan? bieten Sie zudem eine stimmige Umsetzungsstrategie. ...Eine reichhaltige Sammlung, von der auch gestandene Personaler profitieren können."
(getAbstract im August 2021)
"...ein "Standard-Knigge" für Unternehmen, die gute Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter zu echten Fans ihrer Organisation machen wollen. ? Die Maßnahmen sind nachhaltig und einfach umsetzbar, sowohl für kleine als auch mittlere Budgets..."
(mangerSeminare Dezember 2021)
"... (Das Buch) dient als Memoboard oder Checkliste für die erfolgreiche Mitarbeiterverbundenheit bei optimalem Budgeteinsatz. ?"
(Fachzeitschrift Rollladen + Sonnenschutz im Oktober 2021)
| Erscheinungsdatum | 07.07.2021 |
|---|---|
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 140 x 216 mm |
| Gewicht | 420 g |
| Einbandart | gebunden |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Arbeitgeberattraktivität • Arbeitsatmosphäre • Budget • feel good • Feelgoodmanagement • Feelgood Management • Feel Good Manager • Führung • Gesundheit • Glück • Instrumente • kleines Budget • KMU • Management f. Führungskräfte • Menschlichkeit • Mitarbeiter • Mitarbeiter begeistern • Mitarbeiterbindung • Mitarbeiterführung • Mitarbeiterführung nicht teuer • Mitarbeiter motivieren • Mitarbeiterzufriedenheit • Motivation • new work • nicht teuer • Organisationspsychologie • Personalentwicklung • Personalmanagement • Spaß • Strategisches Management • Team • Unternehmen • Unternehmenskultur • Wertschätzung • Wirtschaft u. Management • Wohlfühlen Unternehmen • Zufriedenheit |
| ISBN-10 | 3-527-51069-9 / 3527510699 |
| ISBN-13 | 978-3-527-51069-6 / 9783527510696 |
| Zustand | Neuware |
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