Blick ins Buch

Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert

Nida ul Habib Bajwa, Markus Langer, Cornelius J. König (Herausgeber)

Buch | Softcover

320 Seiten | Ausstattung: Softcover & Online-Extras

2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-30837-7 (ISBN)

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Detaillierter Einblick in aufkeimende und florierende Arbeitsfelder und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie
Bei zunehmender Digitalisierung, Nutzung von Big Data in Unternehmen muss Nützlichkeit, aber auch Akzeptanz solcher Verfahren schnell untersucht werden können
Dieses Buch gibt über den aktuellen Stand des Fachs hinaus einen Einblick in die vielfältigen Einsatzzwecke neuer Technologien für den Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie

In dem Buch wird ein detaillierter Einblick in aufkeimende und florierende Arbeitsfelder und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie gegeben. Dies ermöglicht den Lesern über den aktuellen Stand des Fachs hinaus einen Einblick in die vielfältigen Einsatzzwecke neuer Technologien für den Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie zu erhalten.

Denn: Durch die zunehmende Digitalisierung und Nutzung von Big Data in Unternehmen verändert sich auch das Tätigkeitsfeld von A&O Psychologen rapide. In einer stetig komplexer werdenden Arbeitswelt werden nun auch modernste Technologien zur Arbeitsgestaltung genutzt. Seien es Überwachungstechnologien im Kontext der Industrie 4.0, Virtual-Reality Trainings und Arbeitsproben, sensorbasierte Erfassung von Verhaltensmerkmalen für die Personalauswahl, Sprach- und Stimmanalysen, die mithilfe von Machine-Learning-Algorithmen Aufschluss über die Effekte von Personalentwicklungsmaßnahmen geben sollen oder App-basierte Stressmanagement Trainings - all diese neuen Technologien stellen die Forschung der A&O Psychologie vor die Herausforderung schneller als bisher die Nützlichkeit, aber auch Akzeptanz solcher Verfahren zu untersuchen.

Nida ul Habib Bajwa: 2005-2008 Vordiplom Psychologie, Friedrich Schiller Universität Jena, 2008-2011 Diplom, Psychologie, Universität des Saarlandes; 2016: Promotion (Dr. phil.), Psychologie, Universität des Saarlandes

Markus Langer: 2009-2015 Studium Bachelor und Master Psychologie, Universität des Saarlandes. 2015-2018 Promotion (Dr. rer. nat.), Psychologie, Universität des Saarlandes.

Cornelius J. König: 1999, Diplom, Psychologie, Universität Marburg, bis 2010: Post-Doc Universität Zürich, seit 2010: Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes

Karriereberatung.- Alternative Assessmentmethoden.- e-Learning.- Forschungszentren.- Innovative Startups.- Datascience.- e-Health.

Erscheinungsdatum	05.06.2021
Reihe/Serie	Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
Zusatzinfo	15 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	466 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	A&O Psychologen • App-basierte Stressmanagement Trainings • Arbeits- und Organisationspsychologie • Digitalisierung • Machine-Learning-Algorithmen • Nutzung von Big Data in Unternehmen • Organisationsentwicklung • Personalauswahl • Personalentwicklung • Überwachungstechnologien • Überwachungstechnologien • Zukunftstechnologien
ISBN-10	3-658-30837-0 / 3658308370
ISBN-13	978-3-658-30837-7 / 9783658308377
Zustand	Neuware