Arbeits- und Organisationspsychologie im 21. Jahrhundert (eBook)

Markus Langer, Nida ul Habib Bajwa, Cornelius J. König (Herausgeber)

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2021 | 1. Aufl. 2021
IX, 260 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-30838-4 (ISBN)

Infos

Die Digitalisierung hat viele Unternehmen erfasst: Arbeitsplätze und Aufgaben verändern sich, neue Arbeitsformen und neue Stressfaktoren entstehen. Das hat auch Einfluss auf die Arbeit der Arbeits- und Organisationspsycholog*innen, also derjenigen Psycholog*innen, die in der Wirtschaft arbeiten. Dadurch verändern sich auch Karriereoptionen im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie. Neue Aufgabenbereiche sind bereits entstanden und werden parallel zu rasanten Entwicklungen in Bereichen wie beispielsweise künstlicher Intelligenz, Cybersecurity und e-Health aufkommen. Dieses Buch soll Abiturient*innen und Studienanfänger*innen, aber auch fortgeschrittenen Studierenden, die sich für die Arbeits- und Organisationspsychologie interessieren, Einblicke in die zukünftigen Arbeitsfelder dieses wichtigen Anwendungsfachs geben und somit Karriereperspektiven aufzeigen. Expert*innen aus der Praxis stellen dabei in Interviews anschaulich ihren Berufsalltag dar, schildern ihre persönlichen Werdegänge, zeigen Karriereoptionen für Psychologie-Absolvent*innen auf und geben Empfehlungen für die persönliche Entwicklung bei gegebenem Interesse für eines der Arbeitsfelder.

Dr. Markus Langer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er sich hauptsächlich mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz für Human Resource Management Prozesse (Personalauswahl, Schichtplanung), Vertrauen in Automatisierung und erklärbarer Künstlicher Intelligenz (KI). Er engagiert sich darüber hinaus aktiv für die Erklärbarkeit intelligenter Systeme sowie die ethische Nutzung von KI.

Dr. Nida ul Habib Bajwa ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. Er beschäftigt sich hauptsächlich mit den Themen Psychologie des Gründens und der Sichtbarkeit weltweiter Managementforschung. Gleichzeitig berät er national und international Unternehmen und Organisationen in Fragen der Personalentwicklung sowie bei der Etablierung von Start-Up-Ökosystemen.

Prof. Dr. Cornelius König leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität des Saarlandes. In seiner Forschung beschäftigt er vor allem mit der Personalauswahl, dem Zeitmanagement und dem Stress auf der Arbeit. Nebenher engagiert er sich berufspolitisch, berät regelmäßig Organisationen und ist Mitglied der Enquête-Kommission 'Digitalisierung' des saarländischen Landtags.

Inhalt

Inhaltsverzeichnis 7
Autorenverzeichnis 9
1 Einleitung 10
1.1 ?Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie 12
1.2 ?Digitalisierung 13
1.3 ?Big Data 13
1.4 ?Cybersecurity 14
2 Digitale Karriereberatung 16
2.1 ?Interview mit Stefan Patak, watchado 18
3 Alternative Assessment Methoden in der Praxis – Serious Games 39
3.1 ?Interview mit Lara Montefiori, Arctic Shores, London 41
3.2 ?Interview mit Ilias Vartholomaios und Athina Polina Dova, Gründer von owiwi 58
Literatur 78
4 Blended Learning 80
4.1 ?Interview mit Prof. Dr. Deborah Schnabel, Creative Learning Space 82
Literatur 103
5 E-Health 104
5.1 ?Interview mit Dr. Hanne Horvath, GET.ON Institut 106
6 Usability und User Experience 124
6.1 ?Interview mit Annika Wenzel, SAP 126
7 Die Zukunft der Arbeits- und Organisationspsychologie ist Data Science!(?) 140
7.1 ?Interview mit Dr. Nathan Mondragon, HireVue 142
7.2 ?Interview mit Philipp Grochowski, PRECIRE Technologies GmbH, Aachen 168
7.3 ?Interview mit Dr. Falko Brenner, Kienbaum 191
7.4 ?Interview mit Prof. Dr. Torsten Biemann der Universität Mannheim – Lehrstuhl für Personalmanagement und Führung 204
Literatur 216
8 Arbeits- und Organisationspsychologie und IT-Forschung 217
8.1 ?Interview mit Johannes Tröger, Deutsches Forschungszentrum für künstliche Intelligenz (DFKI) Saarbrücken 220
8.2 ?Interview mit Michael Schilling, CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit 235
9 Entrepreneurial Skills: Die Grundlage der zukünftigen Arbeit von Arbeits- und Organisationspsychologen 246
9.1 ?Interview mit Dr. Nikos Green, Experte für Start-ups und Gründungskultur 248

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 21.10.2021
• Reihe/Serie: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
• Reihe/Serie: Meet the Expert: Wissen aus erster Hand
• Zusatzinfo: IX, 260 S. 14 Abb., 8 Abb. in Farbe.
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
• Themenwelt: Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: A&O Psychologen • App-basierte Stressmanagement Trainings • Arbeits- und Organisationspsychologie • Digitalisierung • Machine-Learning-Algorithmen • Nutzung von Big Data in Unternehmen • Organisationsentwicklung • Personalauswahl • Personalentwicklung • Überwachungstechnologien • Zukunftstechnologien
• ISBN-10: 3-658-30838-9 / 3658308389
• ISBN-13: 978-3-658-30838-4 / 9783658308384