Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen
Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen Weiterbildungsmaßnahme in der Automobilindustrie
Seiten
2020
|
1. Aufl. 2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-30043-2 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-30043-2 (ISBN)
Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E-Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren.
Dr. Christoph Körting promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg.
Wissen und Lernen.- Soziale Netzwerktheorie und Wissensnetzwerke.- Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze.- Modelle und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen.- Empirischer Teil - Leitfadengeführte Interviews.
| Erscheinungsdatum | 01.05.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Entscheidungs- und Organisationstheorie |
| Zusatzinfo | XVI, 262 S. 19 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 369 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | absorptive capacity • Dynamic Capability • Dynamische Kompetenzansätze • Gestaltung von Wissensnetzwerken • Informations- und Kommunikationsprozesse • Kompetenzentwicklung • Organisationsentwicklung • Transactive Memory • Wirkungsmodell zu Wissensvermittlung • Wissensnetzwerke |
| ISBN-10 | 3-658-30043-4 / 3658300434 |
| ISBN-13 | 978-3-658-30043-2 / 9783658300432 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 34,85
Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
Buch | Softcover (2023)
Springer Gabler (Verlag)
CHF 48,95
