Der Einsatz psychologischer Testverfahren in Unternehmen

Ein Leitfaden für Anwender und solche, die es werden wollen

Thomas Steininger (Autor)

Buch | Softcover

VIII, 53 Seiten

2019 | 1. Aufl. 2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-28461-9 (ISBN)

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Thomas Steininger beantwortet in diesem essential die wichtigsten Fragen zum Einsatz psychologischer Testverfahren im Unternehmenskontext. Er liefert einen Praxisleitfaden für Personalentwickler, Recruiter, Berater und Coaches, die Testverfahren in Unternehmen anwenden möchten. Hierzu werden zunächst die Fragen beantwortet, was psychologische Testverfahren sind, welche Arten sich unterscheiden lassen und woran man qualitativ hochwertige Verfahren erkennen kann. Anschließend werden praxisorientierte Hinweise gegeben, wie sich schrittweise ein passendes Verfahren auswählen lässt und was bei der Anwendung in Unternehmen sowie der Interpretation der Ergebnisse beachtet werden sollte.

Thomas Steininger ist Diplom-Psychologe und hat darüber hinaus einen Masterstudiengang in Wirtschaftsrecht (LL.M.) sowie eine Ausbildung zum Business Coach absolviert. Er verfügt über 15 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsdiagnostik und in der Personalentwicklung, die er in der Unternehmensberatung sowie in internationalen Konzernen gesammelt hat.

Woran erkennt man ernstzunehmende psychologische Testverfahren?.- Bei welchen Fragestellungen können Testverfahren im Unternehmen eingesetzt werden? .- Wie wählt man geeignete Testverfahren aus?.- Was sollte bei der Anwendung und Auswertung beachtet werden? .

Erscheinungsdatum	05.12.2019
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	VIII, 53 S.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	103 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Eignungsdiagnostik • Intelligenztest • Personalauswahl • Personalentwicklung • Persönlichkeitstest • Psychologische Diagnostik • Psychologische Testverfahren
ISBN-10	3-658-28461-7 / 3658284617
ISBN-13	978-3-658-28461-9 / 9783658284619
Zustand	Neuware