Die Relevanz von Talenten für ein wirksames Führen

Darstellung am Beispiel von leitenden Angestellten in einem Dienstleistungsunternehmen

Berthold Brand (Autor)

Buch | Softcover

XIX, 121 Seiten

2019 | 1. Aufl. 2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-27629-4 (ISBN)

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Berthold Brand analysiert den Zusammenhang zwischen dem Einsatz von manifestierten Talenten bei Führungskräften und der Wirksamkeit ihrer Führung. Der Autor belegt, dass die Wirksamkeit von Führung am höchsten ist, wenn Führungskräfte den überwiegenden Teil ihrer Talente beruflich einsetzen und der geringere Anteil ihrem Privatbereich vorbehalten bleibt. Im Transferteil seiner Arbeit gibt er Hinweise auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten in Unternehmen und Institutionen.

Berthold Brand arbeitet als selbstständiger Coach und ist als Lehrbeauftragter für Wirtschaftspsychologie bei der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH tätig.

Entwicklung eines Modells zur Talentidentifizierung.- Erschließung theoretischer Grundlagen von wirksamer Führung.- Einfluss von Talenten auf wirksame Führung.- Empfehlungen für die Praxis.

Erscheinungsdatum	19.09.2019
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	XIX, 121 S. 38 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	198 g
Themenwelt	Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Arbeits- und Organisationspsychologie
	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Begabung • Employer Branding • Führungsforschung • Führungskräfte • Personalauswahl • Recruiting • Talente • Talentmanagement
ISBN-10	3-658-27629-0 / 3658276290
ISBN-13	978-3-658-27629-4 / 9783658276294
Zustand	Neuware