Plural Leadership

Eine zukunftsweisende Alternative zur One-Man-Show

Sigrid Endres, Jürgen Weibler (Autoren)

Buch | Softcover

VIII, 49 Seiten

2019 | 1. Aufl. 2019
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-27115-2 (ISBN)

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Technologiegetriebene Geschäftsmodelle und veränderte Erwartungen an die Arbeit ( New Work ) verlangen nach Alternativen zu traditionellen Führungsformen. Dieses essential liefert hierzu innovatives Führungswissen und konzentriert sich dabei auf Plural Leadership. Neben Ausführungen zu Co-Leadership, Führungsdual und Verteilter Führung wird Shared Leadership als besonders elaborierte Form von Plural Leadership vertiefend illustriert. Die Autoren analysieren kompakt und kritisch, was Plural Leadership für die Praxis bringt und wie es sinnvoll umgesetzt werden kann.

Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.

Strukturierter Überblick über unterschiedliche Formen von Plural Leadership.- Spannungsfeld Selbstorganisation und hierarchische Führung.- Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen.- Forschungssynopse zum Potenzial von Plural Leadership.

Erscheinungsdatum	10.08.2019
Reihe/Serie	essentials
Zusatzinfo	VIII, 49 S. 3 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	91 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Agilität • distributed leadership • Kollektive Identität • Kollektive Lernprozesse • Kommunikation • Leadership • Netzwerk • new work • Organizations with Purpose • Personalführung • Plural Leadership • post-hierarchische Organisation • Selbstorganisation • Shared/Collective Leadership • Transformation • verteilte führung
ISBN-10	3-658-27115-9 / 3658271159
ISBN-13	978-3-658-27115-2 / 9783658271152
Zustand	Neuware