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Handbuch Organisationssoziologie -

Handbuch Organisationssoziologie

Buch | Hardcover
800 Seiten
2020
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15919-1 (ISBN)
CHF 125,95 inkl. MwSt
  • Noch nicht erschienen - erscheint am 16.11.2025
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Das Handbuch Organisationssoziologie liefert einen umfassenden Überblick über die Entwicklung, den Stand und die Zukunft der Organisationssoziologie als wissenschaftliche Disziplin. Dabei geht es sowohl um die systematische Aufnahme relevanter Theoriestränge, Methoden und Konzepte als auch um die Wechselbeziehungen, Überschneidungen und Komplementaritäten zu Nachbardisziplinen, die in einem Dialog aufgenommen werden.

Das Handbuch vermittelt so einen eigenständigen Zugriff auf die Organisationssoziologie und bündelt gleichzeitig dessen Wissen auf dem neuesten Stand. Darüber soll es zu einem Standardwerk zur Organisationssoziologie im deutschsprachigen Raum werden.

Maja Apelt (Universität Potsdam) Ingo Bode (Universität Kassel) Raimund Hasse (Universität Luzern) Uli Meyer (TU München) Victoria v. Groddeck (LMU München) Maximiliane Wilkesmann (Universität Dortmund) Arnold Windeler (TU Berlin)

Einführung
Theoretische Perspektivierungen
Methodologie
Sozialer Wandel und Master Trends
Organisationssoziologie und ihre Nachbardisziplinen im Dialog.

Erscheint lt. Verlag 16.11.2025
Reihe/Serie Springer Reference Sozialwissenschaften
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 155 x 235 mm
Einbandart gebunden
Themenwelt Geisteswissenschaften Psychologie Arbeits- und Organisationspsychologie
Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie Mikrosoziologie
Sozialwissenschaften Soziologie Spezielle Soziologien
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Schlagworte Industriesoziologie • kritische Organisationsforschung • Organisationsforschung • organisation studies • Organisationswissenschaft
ISBN-10 3-658-15919-7 / 3658159197
ISBN-13 978-3-658-15919-1 / 9783658159191
Zustand Neuware
Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR)
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