Organisationale Resilienz in volatilen Strukturen
Ein ganzheitliches Modell
Seiten
Haben Organisationen durch Resilienz - verstanden als dynamischer Anpassungs- und Entwicklungsprozess - eine reale Chance, ihre aktuellen Herausforderungen zu bewältigen? Wie definiert sich organisationale Resilienz und was genau verbirgt sich hinter diesem Phänomen? Kann eine Organisation Resilienz aufbauen?Zur Beantwortung dieser Fragen werden im vorliegenden Buch in einer interdisziplinären Vorgehensweise zahlreiche Forschungsergebnisse herangezogen und aus Pädagogik, Psychologie, Entwicklungspsychopathologie und Organisationsforschung konsequent in ein organisationales Resilienzmodell übertragen. Dabei wird Resilienz als Kompetenz definiert und in der Folge als systemisch verstandene Kompetenz auf jeder Ebene der Organisation nach einem ganzheitlichen Ansatz angelegt. Die Betrachtung von organisationaler Resilienz als systemischer Kompetenz ist in diesem Kontext vollkommen neu. Die Autorin verweist dabei auf Konstruktivismus und Ermöglichungsdidaktik und bietet Personal- und OrganisationsentwicklerInnen konkrete Handlungsempfehlungen an, um Resilienz auf- oder auszubauen.
Ursula Niehaus, M.A., gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin, studierte Sozialpädagogik und später Personalentwicklung. Als Sozialpädagogin beschäftigte sie sich – auch als Führungskraft – mit der Integration von Jugendlichen und Erwachsenen in den Arbeitsmarkt. Heute ist sie in einem Bildungsunternehmen in der Produkt- und Personalentwicklung tätig. Hier ist sie zuständig für das Erstellen und Implementieren von Konzepten, Mitarbeiterschulungen sowie Beratung zur Prozessoptimierung.
Erscheinungsdatum | 30.01.2019 |
---|---|
Reihe/Serie | Verlag für systemische Forschung |
Verlagsort | Heidelberg |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Organisationale Resilienz • Organisationales Resilienzmodell • Resilienz • Resilienz als Kompetenz • Systemische Kompetenzentwicklung |
ISBN-10 | 3-8497-9025-8 / 3849790258 |
ISBN-13 | 978-3-8497-9025-7 / 9783849790257 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie man Menschen wirklich weiterbringt
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 37,65
von der Analyse zur Implementierung
Buch | Softcover (2024)
Kohlhammer (Verlag)
CHF 41,95
Mit PERMA-Lead erfolgreich führen. Mit einem Vorwort von Kim Cameron
Buch | Softcover (2024)
Facultas (Verlag)
CHF 67,90