Organizational Routines Meet Experimental Psychology (eBook)
XVII, 182 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-23562-8 (ISBN)
Dr. Maximilian Eberl did his doctorate under the supervision of Prof. Dr. Stephan Kaiser at the chair for Human Resources & Organization at the Bundeswehr University Munich. He began his career as an officer at the German Air Force and is currently working as a knowledge manager in an internationally operating logistics enterprise, being responsible for knowledge, digitalization, and transformation topics.
Dr. Maximilian Eberl did his doctorate under the supervision of Prof. Dr. Stephan Kaiser at the chair for Human Resources & Organization at the Bundeswehr University Munich. He began his career as an officer at the German Air Force and is currently working as a knowledge manager in an internationally operating logistics enterprise, being responsible for knowledge, digitalization, and transformation topics.
Organizational Routines.- Replication.- Organizational Change and Learning.- Dual Process Theory.- Implicit Learning.- Approach-Avoidance Task Training (AAT).
| Erscheint lt. Verlag | 3.9.2018 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis | Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis |
| Zusatzinfo | XVII, 182 p. 23 illus., 3 illus. in color. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Wirtschaftsinformatik | |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| Schlagworte | AAT • Cognitive Bias Modification • Dual process theory • Experimental economics • implicit knowledge • Micro-Foundations • Organization Change • processes • Replication |
| ISBN-10 | 3-658-23562-4 / 3658235624 |
| ISBN-13 | 978-3-658-23562-8 / 9783658235628 |
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