Dokumentenmappe Mutterschutz und Elternzeit
Forum Verlag Herkert
978-3-86586-984-5 (ISBN)
Unter anderem müssen Unternehmen jetzt konsequent für jeden Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung für
schwangere und stillende Frauen durchführen (lassen) - egal, ob dort aktuell eine betroffene Person arbeitet oder nicht. Andernfalls droht ein betriebliches Beschäftigungsverbot.
Darüber hinaus schreibt das MuSchG eine Unterrichtungspflicht gegenüber der gesamten Belegschaft sowie weitere Informations- und Meldepflichten vor, für die entsprechende Vorlagen benötigt werden.
Auszug Inhaltsverzeichnis
Dokumente für Ihre persönliche Einarbeitung
• 1x Leitfaden: Gegenüberstellung MuSchG (Alt – Neu)
• 1x Merkblatt: Beschäftigungsverbote, Verbot von Mehr-/Nacht-/Sonn- und Feiertagsarbeit
• 1x Merkblatt: Erstattungsanspruch nach dem Aufwendungsausgleichgesetz (AAG)
• 1x Merkblatt: Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen (Arbeitsplätze für schwangere/stillende Frauen)
• 1x Merkblatt: Rechtliche Vorgaben des BEEG und Elternzeitvertretung
Vorlagen für Ihre Personalarbeit und Dokumentation
• 5x Checkliste: Mutterschutz
• 5x Mitteilung über die Beschäftigung werdender Mütter
• 5x Formular: Antrag auf Arbeitgeberzuschuss
• 5x Checkliste: Elterngeld/Elternzeit
• 5x Merkblatt: Elternzeit
• 5x Formular: Antrag auf Elternzeit/-teilzeit
• 5x Formular: Bestätigung Elternzeit/-teilzeit
• 5x Muster: Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG
| Erscheint lt. Verlag | 30.11.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | Merching |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 210 x 290 mm |
| Gewicht | 600 g |
| Einbandart | geklebt |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Bundeselterngeldgesetz • Elternzeit • Elternzeitgesetz • Mutterschutz • Personalmanagement, HRM |
| ISBN-10 | 3-86586-984-X / 386586984X |
| ISBN-13 | 978-3-86586-984-5 / 9783865869845 |
| Zustand | Neuware |
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